2024年的放假及调休安排时间表已新鲜出炉，为广大民众提供了充足的休息与欢聚时光。根据国务院的批准，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日均作出了具体安排。其中，元旦于1月1日放假并与周末连休；春节则从2月10日一直放到2月17日，长达8天，让人们在喜庆氛围中迎接新春；其余节日也均有相应的调休安排，确保大家能够充分享受假期，与家人共度美好时光。
- 1、2024年放假及调休安排时间表
- 2、2024年5.1劳动节法定假日几天
- 3、2024年五一劳动节放几天假？
本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：
2024年放假及调休安排时间表 (一)
贡献者回答2024年放假及调休安排时间表如下：
元旦：
放假时间：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天。调休安排：1月1日为法定节假日，12月30日和12月31日为公休日。
春节：
放假时间：2024年2月9日至2月15日，共7天。调休安排：2月4日和2月17日上班。
清明节：
放假时间：2024年4月4日至4月6日，共3天。调休安排：4月4日为法定节假日，4月6日为公休日，4月7日上班，4月7日的公休日调至4月5日。
劳动节：
放假时间：2024年5月1日至5月5日，共5天。调休安排：5月1日为法定节假日，5月4日和5月5日为公休日，4月27日和4月28日的公休日调至5月2日和5月3日，4月27日和4月28日上班。
端午节：
放假时间：2024年6月8日至6月10日，共3天。调休安排：6月10日为法定节假日，6月8日和6月9日为公休日。
中秋节：
放假时间：2024年9月15日至9月17日，共3天。调休安排：9月17日为法定节假日，9月15日为公休日，9月14日的公休日调至9月16日，9月14日上班。
国庆节：
放假时间：2024年10月1日至10月7日，共7天。调休安排：9月29日和10月12日上班。
注意：放假及调休安排仅供参考，具体以年末国务院发布的官方消息为准。
2024年5.1劳动节法定假日几天 (二)
贡献者回答2024年劳动节法定假日为1天，具体时间为2024年5月1日（周三）至2024年5月5日（周日），共计5天。其中，2024年4月28日（周日）和2024年5月11日（周六）需正常上班调休。
除了劳动节，我国还有哪些法定节假日呢？让我们一一列举：
（一）元旦，放假1天，即每年的1月1日；
（二）春节，放假3天，根据农历，为正月初一、初二、初三；
（三）清明节，同样放假1天，时间为农历清明当日；
（四）端午节，也放假1天，对应农历端午当日；
（五）中秋节，与端午节相同，放假1天，时间为农历中秋当日；
（六）国庆节，则是放假3天，时间为10月1日、2日、3日。
这些节假日的设立，不仅体现了国家对传统文化的重视，也为民众提供了休息和团聚的机会。
2024年五一劳动节放几天假？ (三)
贡献者回答2024年五一劳动节放假安排如下：
- 五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）需上班。
具体放假安排如下：
1. 元旦：1月1日放假，与周末连休。
2. 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
3. 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）上班。
4. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
5. 端午节：6月10日放假，与周末连休。
6. 中秋节：9月15日至17日放假调休，共计3天。9月14日（星期六）上班。
7. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共计7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
请密切关注各级单位发布的具体放假通知，以便做好假期安排。
关于五一放假的加班工资标准，法定休假日加班工资计算公式为：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班天数。公休日的加班工资计算公式为：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工御余资。
关于五一放假免过路费的问题，五一放假期间，高速公路同样实行免费政策。从节假日如睁第一天的零点开始，到节假日最后一天结束，共计5天免过路费。免费通行的车辆范围包括行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通渣拆岁收费公路行驶的摩托车。
通过内容，可以了解到2024年五一劳动节放假的具体安排。一般情况下，五一假期可通过与周末连休来达到三天的小假期。具体的放假情况需结合实际工作情况进行安排，特别是对于生产经营者而言，还需根据实际假期情况来处理。希望本篇文章内容能够对您有所帮助。如果您还有其他相关问题，可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对2024年劳动节时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看优尔律网的其他内容。
