醴陵市劳动和社会保障局，作为地方政府的一个重要组成部分，承担着关乎民生福祉的多项职责。该局下设了多个专业机构，以确保各项工作的顺利开展。其中，包括人力资源服务中心，专注于人才的管理与服务；社会保险服务中心，负责社会保险相关事务的办理；劳动就业服务中心，致力于促进就业和职业培训；工伤保险服务中心，专注于工伤事故的认定与赔偿；以及劳动监察队，负责劳动法律法规的监督执行。这些下设机构各司其职，共同构成了醴陵市劳动和社会保障局的服务体系。

醴陵市劳动和社会保障局下设机构 (一)

醴陵市劳动和社会保障局下设机构

优质回答醴陵市劳动和社会保障局下设机构包括劳动就业管理局、社会劳动保险局和医疗保险中心。

劳动就业管理局的主要职责包括执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织职业技能培训、鉴定和竞赛，指导实施劳动预备制度，管理和指导技工学校和社会力量举办的以职业技能为主的培训机构，审核招聘、招工广告，负责劳服企业、三产业公司、社区服务管理，负责全市事业、企业单位失业保险费的征缴拨付、失业人员档案接收登记和失业救济金发放，管理劳动力市场发展，建立就业服务体系，组织实施再就业工程，监督实施劳动力流动、农村剩余劳动力开发等政策措施，负责就业安置、退伍军人安置、转业干部家属安置和企业职工调配工作。

社会劳动保险局的主要职责包括执行国家和省、市人民政府有关养老、失业、工伤等保险制度的方针、政策，制定实施办法并组织实施，负责机关事业单位社会保险费用的征收和营运，保证保险基金的保值增长，制订社会保险基金、财务、会计、统计和内部审计等管理制度，负责机关事业单位离退休人员离退休费的征集下拨，协助做好管理范围内退休人员管理服务工作，负责全市社会保险基本政策、改革方案和发展规划的组织实施，负责社会保险基金征缴、社会统筹和个人帐户管理，负责城镇参保企业职工退休审核和退休后养老金拨付。

医疗保险中心的主要职责包括制定全市医疗保障的有关规定及管理办法并组织实施，负责参保单位医疗保险费的征收、营运和管理工作，负责基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及价格，伤病医疗费用标准的确定和管理办法的贯彻实施。

劳动局与社保局有什么区别 (二)

优质回答1、社保中心是人力资源和社会保障局（原劳动和社会保障局）下属的参照公务员管理的事业单位。

人社局是行政单位，是公务员编制，社保中心不是。

2、社保中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作，中国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策。

社会保险事业管理中心：针对网民反映的关于“社保欠缴后办停补缴有关问题”留言，现回复如下：

留言反映的社保欠费问题，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。因此，在企业未办理社会保险关系变更之前，社会保险经办机构应当依法核定其应当缴纳的社会保险费。

对于用人单位未按时足额为员工缴纳社会保险费的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费。

对于用人单位因各种原因未依法给个人办理社会保险关系变更手续、终止的，《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

关于留言反映的滞纳金问题，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费及滞纳金。

关于滞纳金过高问题，由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。按照《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

看完本文，相信你已经对社会劳动保险有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试优尔律网推荐的方法去处理。