在前公司做出纳，现在离职2年,公司也注销2年了,现在公司那边报警说我职务侵占？

在前公司做出纳，现在离职2年,公司也注销2年了,现在公司那边报警说我职务侵占？ (一)

最佳答案1. 如果前职工在离职前有职务侵占行为且构成犯罪，且该行为在追诉时效内，那么该职工可能会因前任公司的报警而被追究刑事责任。

2. 法律分析表明，构成职务侵占罪必须利用职务上的便利。这种便利不仅包括利用职权和岗位权力，还包括利用与职务相关的条件，例如通过其他人员利用其职务或地位的便利。

3. 必须有侵占行为，即非法占为己有本单位财物。这可以通过侵吞、窃取、骗取等手段实现，无论是先持有后转为己有，还是先不持有而采取相应手段转为己有。

4. 非法占有本单位财物的行为一旦开始，便处于继续状态，但这只是非法所有状态结果的继续，并非侵占行为的继续。侵占行为一旦完成，即构成既遂。

5. 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利非法占有单位财物，将面临一定程度的刑事处罚。国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和被委派到非国有单位从事公务的人员犯有此类行为，将依照相关法律规定定罪处罚。

6. 《中华人民共和国刑法》第一百八十三条还规定，保险公司工作人员利用职务便利进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，将受到刑事处罚。国有保险公司工作人员和委派到非国有保险公司从事公务的人员犯有此类行为，也将依照相关法律规定定罪处罚。

最佳答案职务侵占罪，无论离职与否，都可追溯。

刑事犯罪的追诉期，并不以离职为界限，而是依据犯罪的严重程度。对于职务侵占罪，追诉期与涉及金额相关。若侵占金额较小，可能处以五年以下有期徒刑或拘役，其追诉期为五年；而若侵占金额巨大，则可能面临五年的有期徒刑，其追诉期则延长至十年。

因此，离职与否不影响职务侵占罪的追诉，关键在于侵占行为的严重性及涉及金额。一旦触及犯罪，根据相关法律，不论离职与否，都必须依法追诉，直至法律规定的追诉期限内。

最佳答案离职员工作为非法侵占公司资产的行为，这无疑触犯了我国《刑法》所规定的职务侵占罪。

这种行为通常加害于公司、企业以及事业单位的职员，他们借着职务之便，将本应归属单位的财产据为己有。

倘若离职员工在离开公司期间，通过秘密窃取、虚构事实等方式，私自挪用公司资产，且数额较大，那么他就已经构成了犯罪。

公司有权依法追回被转移的资产，同时追究该员工的法律责任，包括刑事处罚及民事赔偿。

因此，我们强烈建议各大公司一旦发现类似事件，务必立即收集并保存相关证据，并向公安机关报案。

最佳答案职务侵占罪的追诉期限是依据刑法第八十七条的规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪，经过五年不再追诉。对于公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，将本单位财物非法占有的行为，若数额较大，则处五年以下有期徒刑或拘役。

《刑法》第二百七十一条详细规定了职务侵占罪的刑罚，对于数额较大者，判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者，则处五年有期徒刑，并可并处没收财产。在国有公司、企业或其他国有单位中的人员，或被委派到非国有单位从事公务的人员，若犯此罪，将依照第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。

若犯罪后二十年内仍有追诉必要，须报请最高人民检察院核准。这表明职务侵占罪的追诉期限为五年，对于特定犯罪情形，最高可延长至二十年，但需经最高人民检察院特别批准。

简而言之，职务侵占罪的追诉期限为五年，具体期限取决于犯罪的法定最高刑。二十年的追诉期限例外，需最高人民检察院核准。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。优尔律网关于离职后的职务侵占罪就整理到这了。