2021年三倍工资假期表--2021年假期3倍工资
导语
在劳动者权益日益受到重视的今天，了解法定节假日的加班工资政策显得尤为重要。特别是对于那些需要在节假日坚守岗位的工作者来说，熟悉“三倍工资”的规定，不仅是对自身权益的保障，也是对辛勤付出的应有回报。本文将围绕“2021年三倍工资假期表”及“2021年假期3倍工资”的主题，详细介绍2021年国家法定节假日中哪些天数加班可以获得三倍工资，以及相关的计算方法和法律依据。
一、2021年三倍工资假期表概览
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，2021年的法定节假日中，元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）以及国庆节（3天），共计11天，属于国家法定节日。在这11天内，如果用人单位安排劳动者加班，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资。
二、具体假期三倍工资详解
1. 元旦：2021年元旦假期为1月1日，这一天如果用人单位安排加班，劳动者可享受三倍工资。
2. 春节：2021年春节假期为2月11日至2月17日，其中2月12日（正月初一）、2月13日（正月初二）、2月14日（正月初三）为法定假日，若在这三天加班，劳动者可获得三倍工资。
3. 清明节：2021年清明节为4月4日，放假一天，若当天加班，同样享受三倍工资。
4. 劳动节：2021年5月1日放假一天，为法定假日，加班劳动者可获三倍工资。
5. 端午节：2021年端午节为6月14日，若当天加班，劳动者可获三倍工资。
6. 中秋节：2021年中秋节为9月21日，同样为法定假日，若加班可获三倍工资。
7. 国庆节：2021年国庆节假期为10月1日至10月7日，但法定假日为10月1日至10月3日，若在这三天加班，劳动者可享受三倍工资。
三、三倍工资的计算方法
三倍工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴等特殊情况下支付的工资。具体计算公式为：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其中，21.75天为平均每月计薪天数。例如，若劳动者月工资为8000元，则在法定假日加班一天，其可获得的三倍工资为8000÷21.75×300%≈1103.45元。
四、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定为劳动者在法定假日加班获得三倍工资提供了法律保障。同时，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》等文件也对法定节假日的具体天数和安排进行了规定。
五、劳动者权益保障
对于用人单位在法定假日安排加班而未支付三倍工资的情况，劳动者有权向当地的劳动
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