公务员和事业编有什么区别？ (一)
答公务员和事业编的主要区别如下：
编制类型：
公务员：入职后使用行政编，或者参照公务员管理的事业编，这些编制由国家统一管理，具有特定的行政属性和法律地位。事业编：事业单位人员使用普通事业编制，分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型，这些编制由事业单位根据自身情况和国家相关政策进行管理。
工作内容与职责：
公务员：主要负责国家各级政府行政管理工作，包括政策制定、执行、监督等，具有较为明确的行政职责和权力。事业编：工作性质多为社会服务性质，如教育、医疗、科研、文化等领域，其职责和工作内容更加侧重于提供公共服务和社会福利。
待遇与福利：
公务员：通常享有较为稳定的薪资待遇和完善的福利体系，包括工资、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等。事业编：待遇和福利因事业单位类型和地区差异而有所不同，但总体上相对公务员来说可能稍逊一筹，但也会根据具体情况有所调整。
职业发展：
公务员：职业发展路径相对明确，有较为完善的晋升机制，包括职务晋升和职级晋升两种途径。事业编：职业发展路径相对灵活多样，可以通过职称评审、职务晋升等方式实现个人职业发展，但具体晋升和空间可能因单位类型和行业特点而有所不同。
综上所述，公务员和事业编在编制类型、工作内容与职责、待遇与福利以及职业发展等方面都存在明显的区别。
事业编和公务员有什么区别 公务员跟事业编的区别 (二)
答事业编和公务员的主要区别如下：
工作性质：
事业编：主要承担社会公益性质的工作，涉及许多不盈利但社会发展必需的单位，由国家出资组织建立，保证社会正常运转。公务员：主要服务于政府机构，为国家的正常运转进行工作，从事政务性工作。
工资待遇和福利待遇：
事业编：工资根据市场等多种因素决定，通常在经济发达的省份，事业编的工资会相对较高。但在福利待遇方面，相对公务员会少一些。公务员：薪资由公务员法规定，按照级别分发。在保险等多项福利待遇上有着全面的保障，通常比事业编更优厚。
个人上升空间：事业编：上升空间相对较小，职业发展相对有限。公务员：具有较大的提升空间，无论是从地方升至中央，还是在中央内部晋升，公务员体系都提供了更多的机会和优势。这主要与公务员的体系、工作内容等方面密切相关。
政府事业编和公务员有什么区别 (三)
答政府事业编和公务员区别如下：
1、事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作；
2、事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好；
3、事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第五条
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
事业编制有哪几类
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；
3、自收自支事业编制。实际上与企业，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。优尔律网希望公务员和事业编有什么区别？，能给你带来一些启示。
