- 1、十级伤残鉴定标准是什么
- 2、劳动能力鉴定在哪个部门做
- 3、如何区分劳动能力鉴定与伤残鉴定
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
十级伤残鉴定标准是什么 (一)
答【法律分析】：十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级工伤鉴定标准主要包括：1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 ;3、全身瘢痕面积＜5%，但1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5、椎间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1＞50，并有明显瘢痕;8、手掌、足掌植皮面积＞30%者;9、除拇趾外，余3～4指末节缺失;10、除拇趾外，任何一趾末节缺失;11、足背植皮面积＞100 ;12、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;13、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;14、一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者;15、一眼矫正视力0.5，另一眼矫正视力0.8;16、双眼矫正视力0.8;17、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;19、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者等。
【法律依据】：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
【温馨提示】
劳动能力鉴定在哪个部门做 (二)
答劳动能力鉴定是在劳动保障行政部门设立的劳动能力鉴定委员会进行。
劳动能力鉴定是为了评估工伤职工或其他需要劳动能力评估的个体的劳动能力状况，以确定其伤残等级和相应的待遇。
一、了解劳动能力鉴定的基本情况
劳动能力鉴定通常涉及工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病后的劳动能力评估。此外，也可能涉及其他因疾病、残疾等原因需要评估劳动能力的个体。
二、选择正确的鉴定机构
劳动能力鉴定工作由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。如果当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、准备鉴定所需材料
在申请劳动能力鉴定时，申请人需要准备相关的证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证明等。这些材料将作为鉴定委员会评估申请人劳动能力状况的重要依据。
四、接受鉴定并等待结果
申请人按照劳动能力鉴定委员会的要求接受鉴定，包括身体检查、功能测试等。鉴定完成后，申请人需要等待鉴定委员会出具鉴定结论。
五、处理鉴定结果
根据鉴定结论，申请人可以了解自己的劳动能力状况以及相应的伤残等级和待遇。如果对鉴定结果有异议，可以依法提出复议或诉讼。
综上所述：
劳动能力鉴定是在劳动保障行政部门设立的劳动能力鉴定委员会进行的一项重要工作，旨在评估工伤职工或其他需要劳动能力评估的个体的劳动能力状况。申请人需要了解鉴定流程，选择正确的鉴定机构，准备相关材料，接受鉴定并等待结果。对于鉴定结果有异议时，可以依法提出复议或诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条规定：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第二十三条规定：
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》
第二十六条规定：
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
如何区分劳动能力鉴定与伤残鉴定 (三)
答劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：
1、提出鉴定的时间和机关不同。
劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。
2、标准依据不同。
劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，;在道路交通事故中，伤残评定的依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667-2002》，属于强制性国家标准，这是文件依据的不同。而上述标准制定时所参照的医学或生理依据也不同。
3、使用目的不同。
劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇;伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十九条
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
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