10月1日法定假日几天 (一)
贡献者回答10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。 一、10月1日法定假日几天
10月1日法定节假日是三天,其余四天属于调休。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、关于加班费的计算依据是什么
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、法定假日加班费争议的仲裁流程是什么
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。
事实上，国庆节跟春节的法定假日都只有前三天，因为后4天属于调休，所以后4天的加班费也可以通过补休替代。不过在这里也要提醒劳动者，没有任何紧急情况的话，用人单位并没有权利强行安排本人在法定节假日加班，而且加班后用人单位是不能拖欠加班费的。
2024年10月1日放假安排时间表 (二)
贡献者回答2024年10月1日放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
2021年10月1日高速免费通行时间
10月1日0时-10月7日24时，免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
国庆节的由来
“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆节。
1949年12月2日，中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议，通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，决定每年10月1日为中华人民共和国宣告成立的伟大日子，为中华人民共和国国庆日。
10月1国家规定的节假日放几天假呢？ (三)
贡献者回答1. 根据国家规定，10月份的国庆节假期为3天，具体日期为10月1日、2日、3日。
2. 这3天假期是法定的，通常会与前后两个周末相连，形成7天的长假，使得公众可以连续休息。
3. 关于全年公众放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
4. 新年放假1天，为1月1日；春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三；清明节放假1天，为农历清明当日；劳动节放假1天，为5月1日；端午节放假1天，为农历端午当日；中秋节放假1天，为农历中秋当日；国庆节放假3天，为10月1日、2日、3日。
5. 在计算法定节假日加班工资时，依据《劳动法》和相关规定，节假日加班可获得三薪或双薪。例如，春节长假七天中，前三天为法定节假日，每天加班费为月工资收入的300%；后四天为双休日调休，每天加班费为月工资收入的200%。
6. 用人单位必须遵守《劳动法》中关于工作时制、加班报酬等规定，并确保劳动者每周至少休息一日。
7. 在国家规定的节日期间，用人单位必须安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法律法规规定的节假日。
8. 在特定情形下，如延长工作时间、在休息日工作且无法补休、在法定休假日工作，用人单位需支付劳动者高于正常工作时间工资的报酬，分别为150%、200%、300%。
9. 国家实行带薪年休假制度，连续工作一年的劳动者有权享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
国庆放假是怎么安排的？ (四)
贡献者回答根据国务院办公厅关于2025年节假日安排的通知，今年国庆节逢中秋节合并放假8天，10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
国庆节都过去了！
怎么放假大家都知道了。
听说明年国庆放假增加1天。
休息/消费/学习。永恒的主题
国庆节10月1日至7日放假调休共7天
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班调休
国庆节是在每年的10月1日，这个时候大多数企业单位都会放假休息，所以很多人都会放假七天，尤其是学生党和上班族。国庆节放假一般都会调休补班，今年国庆节后一个周末需要调休补班两天，分别补10月7日星期四和10月8日星期五的班。
2023国庆节调休补星期几的课
2023年国庆假期，10月7日星期六补10月6日星期四的课（班），10月8日星期日补10月5日星期五的课（班）。
2023年国庆假期安排如下：
国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
国庆节假期后：10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
温馨提示：国庆节是为期三天的法定假日，每年10月1日至10月3日。
为什么国庆节都要调休班
1.占用工作日
国庆节只有三个法定假日，中秋节和国庆节则有四个法定假日。国庆节的七天假期由三个法定假日+两个公共假日+两天休息组成，如果工作日休息，周末需要补休。因此，每年国庆节都要补课。
2.凑成一个小长假
国庆前后加班就是要放七天长假，因为一年中能放七天假的假期不多，只有春节和国庆节。普通人一年365天工作，但必须有时间放松，因此这个假期不仅能促进旅游业，还能促进当地经济的消费增长。每年国庆节之后，官方会公布游客人数。
3.按照国家通知的规定
每年，国务院发布国庆节假期通知，然后各地落实落实。补假的安排也由国务院安排。例如，许多企业和单位遵循国家假日标准。事实上，由于疫情，很多企业发现很难多休息一天，这只会给企业带来更大的损失。国家也在综合考虑后作出了决定。
国庆节有什么活动
国庆节庆祝活动包括：
1.阅兵：国庆阅兵几乎是自节日成立以来一直在进行的活动。其目的是彰显国家的强大实力，增强民族自信，同时压制外国敌对势力的浮躁情绪。可以说，阅兵式是国庆节最重要的活动。
2.招待：国庆节不仅是我国人民的节日，还邀请一些外国国家元首、政府首脑和外交部长举行宴会。可以说，这是一个国际节日。其主要目的是创造一个和谐的社会和一个和平的世界。正是出于这个原因，所有国家的代表都来了。
3.高速免费：随着人们生活水平的提高，私家车越来越受欢迎。人们通常利用7天国庆假期，游览祖国美丽的江山。因此，自2012年起，国家在国庆节期间提供高速公路上的私家车免费通行。
4.看红旗：国庆节，到天安门广场看国旗是无数人的梦想。因此，利用国庆长假来北京旅游的人通常早早来到天安门广场，观看国旗班战士升旗，表达对祖国的热爱。看着五星红旗徐徐升起，他们的心激动得说不出话来。
国庆节是阴历还是阳历
国庆节是阳历，也就是公历，我国国庆节就在每一年的10月1日。
国庆节不仅是中华人民共和国成立的纪念日，更是全国各族人民举国欢庆的大型节日。各国对于国庆节的庆贺方式，由于传统和习俗的差异，而有所不同。世界上许多国家叫“国庆节”或“国庆日”，还有一些国家叫“独立日”或“独立节”，也有的叫“共和日”、“共和国日”、“革命日”、“解放日”、“国家复兴节”、“宪法日”等，还有直接以国名加上“日”的，如“澳大利亚日”、“巴基斯坦日”，有的则以国王的生日或登基日为国庆，如遇国王更替，国庆的具体日期也随之更换。
看完本文，相信你已经对十月一日放假2022调休通知有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试优尔律网推荐的方法去处理。
