下岗职工能提前退休吗 (一)
优质回答对于单一的下岗职工而言，通常不具备提前退休的条件。目前，想要办理提前退休，需满足以下任一条件：
首先，需要在特殊工种岗位上工作约10年，这样就有资格提前5年退休。这种特殊工种通常涉及高风险、高压力或对身体有较高要求的职业，如矿工、消防员等。
其次，如果因病完全丧失劳动能力，也可以提前5年办理退休。这种情况下，需要提供相关的医疗证明和诊断报告，以证明其健康状况确实无法继续从事原工作。
值得注意的是，只要符合上述两个条件中的任何一个，即使原本为下岗职工，也有机会办理提前退休。这一政策旨在照顾那些因工作性质或健康问题而难以继续工作的劳动者，确保他们的基本生活需求得到保障。
然而，在实际操作中，如何界定特殊工种、如何评估劳动能力等问题仍需进一步细化和明确。因此，在申请提前退休时，建议咨询相关部门或专业人士，以确保自身权益得到充分保障。
下岗工人退休新政策。下岗工人能不能55退休。 (二)
优质回答下岗工人目前不能55岁退休，依然需要按照现行规定办理退休手续。以下是对下岗工人退休政策的详细解答：
没有提前退休政策：到目前为止，国家并未出台针对下岗职工的提前退休政策。因此，下岗工人需要按照现行的退休规定来办理退休手续。
延迟退休政策趋势：随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策逐渐成为趋势。虽然具体的延迟退休方案尚未全面实施，但可以预见的是，未来退休年龄可能会逐步提高。
未来政策不确定性：虽然目前没有下岗工人的提前退休政策，但未来的政策走向仍然存在不确定性。是否会出台针对下岗工人的特殊退休政策，或者是否会在延迟退休政策中给予下岗工人一定的照顾，都需要等待国家相关政策的进一步明确。
综上所述，下岗工人目前不能55岁退休，需要按照现行规定办理退休手续。同时，也需要关注国家未来可能出台的退休政策，以便及时了解并适应新的政策环境。
下岗职工提前退休的政策有哪些呢？ (三)
优质回答1、下岗职工(男、女)工龄达到30年，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 下岗职工退休政策：
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
大龄下岗失业职工现行政策包括：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
下岗职工可以提前退休吗 (四)
优质回答只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。
按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位.上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门7批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊种名录执行。
下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁退休的，退休工资不再纳税。
3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
【女性提前退休政策】
1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁，工龄15年法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年应准许退休。
希望内容能对您有帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
河南下岗职工退休规定 (五)
优质回答根据最新规定，2020年法定退休年龄为女工人50周岁。如果之前在国企上班，因破产等原因下岗后的女管理人员或女职工，自己缴纳养老保险的退休年龄为55周岁，男性则为60周岁。下岗女工人年满50岁即可办理退休手续。
下岗女职工50岁退休条件如下：首先，一般情况下，女性下岗职工以55岁退休的较多。下岗转为灵活就业自行缴纳社保的人员属于灵活就业人员，灵活就业人员，男性60岁退休，女性55岁退休。但如果下岗前在企业工作期间交养老保险达到或超过10年，并后来自由职业自行缴费，也可在50岁时退休。
其次，下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上女性55岁退休。但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休政策。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，不能享受50岁退休。
第三，被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。
当然，如果你是女职工，满50岁即可办理退休（女干部需年满55周岁）。若能满足特殊工种、病退的条件，可以提前退休（女职工年满45周岁）。判断退休年龄的一个好方法是，特别是女性退休年龄不确定的情况下，一定要注意咨询所在地区的社会保障服务中心工作人员，因为各地区的具体规定可能有所不同。
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