乙方在合同期限内想解除合同 (一)

乙方在合同期限内想解除合同

贡献者回答法律主观:

任何一方都可以单方面终止合同,只是承担的法律后果不一样。如果乙方是无故终止合同的,需要承担违约责任,并赔偿甲方的损失;如果乙方是由于甲方发生了根本违约情形而解除的合同,可以要求甲方承担违约责任,承担与其过错相应的赔偿责任;如果是因为不可抗力导致合同目的不能实现而终止合同的,双方都不需要承担责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百九十条规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外

法律客观:

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

合同期内解除劳动合同 (二)

贡献者回答法律分析:合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

合同签订后一方可以解除吗 (三)

贡献者回答一、合同签订后想解除合同算违约吗

合同订立以后,当事人一方不按照合同的约定履行合同义务,或者当事人一方履行合同义务不符合约定的,即是该当事人违约。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使不能实现合同目的时,另一方才享有解除权。

二、法定解除

法定解除是指已经依法成立而且生效的合同,在合同履行过程中出现了法律规定的某种情形,如果继续履行合同,将使一方当事人付出代价或遭受重大损失,因此规定这一方当事人可以解除合同。法定解除分为一般法定解除和特别法定解除。

(1)一般法定解除权

一般法定解除使用于所有的合同,构成要件较为严格。单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种:

- 因不可抗力致使不能实现合同目的

- 预期违约

- 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

- 当事人一方有其他违约行为致使不能实现合同的

- 法律规定的其他情形

三、合同解除权的行使

(1)以通知解除合同

行使解除权应当采用通知的方式,口头或者书面均可。解除的通知到达对方当事人时,发生合同解除的效力,无须对方当事人同意。

(2)办理批准、登记手续

法律规定解除合同应当办理批准、登记等手续,依法办理批准、登记手续后才发生合同解除的效力。在行使解除权是要注意除斥期间,除斥期间指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。权利人在法律规定的期限内不行使其权利,权利即被除斥。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

- (一)因不可抗力致使不能实现合同目的

- (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

- (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

- (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

- (五)法律规定的其他情形

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

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