2025年社保有什么新政策 (一)
最佳答案2025年社保新政策主要包括基本医保参保政策变化、退休人员养老金调整以及失业保险援企稳岗惠民政策。
基本医保参保政策变化：
进一步放开放宽参保户籍限制，尤其是针对中小学生、儿童和灵活就业人员，取消户籍限制，使这些参保人就医购药医保报销更加便捷。放宽职工医保个人账户共济范围，共济范围扩大至近亲属，共济地域也将进一步扩大，提高了医保个人账户的使用效率。对连续参保缴费人员和基金零报销人员分别设置连续参保激励和基金零报销激励，同时对断缴人员再参保设置待遇等待期，以鼓励持续参保和合理使用医保资源。
退休人员养老金调整：
从2025年1月1日起，为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%。调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，重点向养老金水平较低群体倾斜，以保障退休人员的基本生活需求。
失业保险援企稳岗惠民政策：企业可享受稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策和技能提升补贴政策，以减轻企业负担，促进就业稳定。稳岗返还政策针对在指定范围内依法参保登记、缴纳失业保险1年并足额缴费的企业，且上年度未裁员或裁员率不高于规定标准，旨在鼓励企业保持就业稳定。
社保补贴新政申请条件 (二)
最佳答案社保补贴新政申请条件主要包括以下几种情况：
对于高校毕业生：
就业于中小微企业或特定行业：毕业一定年限内（如2年或5年）到中小微企业、特定行业（如养老、家政服务和现代农业）就业，签订一定年限（如1年及）劳动合同并依法缴纳社会保险费。
灵活就业：毕业一定年限内（如2年）从事灵活就业，并按规定办理灵活就业登记及以个人身份缴纳社会保险费。
对于灵活就业人员：
身份认定：经认定的就业困难人员、离校未就业高校毕业生等身份。
灵活就业登记：从事灵活就业并在公共就业服务机构进行登记。
社保缴纳：个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。
其他条件：符合年龄、收入等具体条件，如男性年满50周岁、女性年满40周岁的大龄城镇失业人员等。
对于企业：
企业类型：属于中小微企业、初创期科技企业等类型。
新招用人员：新招用符合条件的高校毕业生等人员，签订一定年限劳动合同并为其缴纳社会保险费。
营业收入限制：企业的年营业收入需在一定限额以下（如5000万元以下）。
非限制类别：不属于高耗能、高污染等限制类别。
其他注意事项：
参保缴费状态：依法参加社会保险并按规定履行缴费义务。
地区差异：不同地区的具体申请条件可能有所不同，需根据当地政策规定进行申请。
2024社保最新政策！你不知道的社保问题还有很多！ (三)
最佳答案2024年社保最新政策解读及常见问题解答
一、2024年社保最新政策解读
自2024年1月1日起，四川省对社会保险费申报缴纳流程进行了优化调整，主要变化如下：
用人单位自行向税务部门申报缴纳：用人单位不再依赖社保网页端进行部分操作，而是直接通过升级后的社保费管理客户端进行申报缴纳。这一变化简化了申报流程，提高了效率。
社保费管理客户端功能升级：系统在原基础上增加了员工参保信息管理、缴费工资申报、社保费申报等功能。这些原本需要在社保网页端操作的功能，现在可以直接在客户端完成。
缴费工资申报：用人单位可以通过客户端的“缴费工资申报”模块，进行月度缴费工资的申报。申报路径为“功能菜单-缴费工资申报-月度缴费工资申报”。申报时，可以选择单个录入、外部文件导入等多种方式，方便灵活。
社保费申报：若参保缴费职工的信息和缴费基数无调整，单位可直接通过“社保费申报-日常申报”进行申报缴费。对于2024年1月1日之前的缴费数据，仍需通过社保、医保局核定推送后，在客户端的“社保费申报-特殊缴费申报”模块进行申报缴费。
二、社保常见问题解答
劳动者可以签订《自愿放弃购买社保承诺书》自行放弃缴纳社保吗？
答案：不可以。即使用人单位与职工签订了《自愿放弃购买社保承诺书》，也不具有法律效力。用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。
企业在员工试用期间不为员工缴纳社保合法吗？
答案：不合法。根据《社会保险法》《劳动合同法》及相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就应为员工缴纳社会保险。试用期限是包括在劳动合同期限内的，所以应当缴纳社会保险。企业应当在用工之日起30日内为员工缴纳社会保险。
单位申请社保费缓缴期间，有员工需要办理领取养老金手续，需要将单位所有员工社保费补缴之后才能办理吗？
答案：不需要。申请缓缴期间要办理员工申请领取养老金手续的，可以通过网厅“职工社会保险费欠费补缴申报”模块或到窗口申请办理，单独补齐该员工的社保费后，为其办理退休手续，不需要补缴所有员工的社保费。
如何在网上办理基本养老保险关系跨省转移业务？
参保人可登录国家社会保险公共服务平台（
职工在两个或两个单位同时就业的如何参保？
职工在两个或两个用人单位同时就业的，其中建立劳动关系的用人单位需为其办理养老、失业、工伤、医疗（生育）保险，其余用人单位应当为其分别办理工伤保险。只参加工伤保险的单位需填报相关表格并加盖单位行政公章，并提供其已参加养老保险的证明（在本地范围内参保的无需提供）。用人单位也可通过社会保险网上经办系统办理相关手续。
三、总结
2024年社保政策的调整和优化，旨在提高社会保险费申报缴纳的效率和便利性。同时，对于社保常见问题，我们也应有所了解并正确应对。作为劳动者和用人单位，都应依法参加社会保险并缴纳社会保险费，共同维护社会保障体系的稳定和可持续发展。
图片展示了社保费管理客户端的部分界面和操作流程，有助于更好地理解和应用新政策。
2025年7月1号社保新政策 (四)
最佳答案2025年7月1日实施的社保新政策主要涉及以下方面：
灵活就业人员养老保险缴费：自7月1日起，不能缴纳2024社保年度（2024年7月至2025年6月）的灵活就业人员基本养老保险。此前缴费比例为20%，参保人员可按不同档次择档缴费。缴费方式有“电子税务局”手机APP、“鄂汇办”手机APP，也可线下至县内农商行、农业银行等银行网点缴费。社保未缴满15年处理办法：退休后补缴：适用于已达法定退休年龄但社保缴费未满15年人员，办理退休后继续按月缴纳直至满15年。
延迟退休缴费：适合已达法定退休年龄、社保不足15年、身体条件许可且单位同意延迟退休人员，申请延迟退休并持续工作缴费至满15年。
一次性补缴：2025年7月1日之前参与过社保，到法定退休年龄社保仍未缴满15年的人员可申请，需满足严格条件。
变更为居民社保：缴纳职工社保年限短、差距明显且期望获得一定保障的人员，可舍弃职工社保转投居民社保并一次性补交15年费用。
终止养老保险关系：不打算继续补缴且无社保福利需求人员，书面申请终止职工基本养老保险关系，可一次性领取个人账户储存额。
特殊政策：特殊工种（如矿山、冶金等行业有害工种）工作时长可按一定比例（如1.2倍）算作养老保险缴费年限，需提供原单位或行业主管部门证明；退役军人等人群养老保险缴费年限可将军龄与工龄合并计算，要保管好退役证等材料并及时申请。社保申报：社保从5月1号开始申报，持续到7月4号，建议申报趁早，仔细核对材料，提前检查系统可用性，避免因系统拥堵等问题影响申报。
青岛社保补缴新政策是什么？ (五)
最佳答案很多人在退休之前可能没有缴纳够足够的社保，这个时候就想要去进行一次性地补缴，但是并不知道当地还有没有补缴的政策，今天我们来给大家介绍一下青岛社保补缴新政策，感兴趣可以一起来看一下。
一、青岛社保补缴新政策是什么
首先青岛规定三类人是可以去进行养老保险的，一次性的补缴。
第一，是青岛本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;
第二，青岛本地户籍，参加过养老保险，男年满65周岁、女年满60周岁，可以去进行一次性补缴。
第三，青岛本地城镇户籍，并且之前有跟国有企业或县镇级集体企业有过劳动合同的一个关系，并且已经在2010年12月31日前达到退休年龄。
但是如果说这三类人员在45周岁之前没有缴纳过社保的话，也是不可以去进行一次性地补缴的。
二、青岛社保补缴需要多少钱
如果说一次性补缴的话，一般来说是按照20%的比例去进行缴纳费用，根据漏缴当年的基数去进行交费，但是如果说已经查不到漏缴当年的一个缴费基数了的话，一般就是按照退休前一年最低的一个缴费基数去进行补缴。
那么通常来说，一个月的费用可能是在几百块钱左右，看我们需要补缴多少年。
另外补缴的话还是有滞纳金的，滞纳金是按照断缴的天数乘以断缴的金额乘以5/10000。
具体的情况的话，大家可以咨询一下青岛社保局。
三、青岛社保补缴流程
非一次性补缴，如果是企业补缴，那么个人是不用去担心的，企业会向社保局提报补缴的材料，就可以从系统里面去给我们补缴费用，我们只需要出个人需要出具的费用就可以了，滞纳金也是企业来承担。
如果是个人补缴的话，我们就需要去找代理公司进行补缴，费用的话就需要我们个人去承担。
一次性补缴，需要我们个人携带退休证明，社保缴费单据等材料去到社保局办理补缴的申请，然后去进行补缴交费。具体的情况大家可以咨询一下社保局。
就是对于青岛社保补缴新政策的一个规定，相关的问题大家可以咨询一下社保局，或者是关注一下官微的信息，及时的去进行补缴，希望对你有帮助。
明白了社保新政的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击优尔律网的其他页面。
