深圳工资标准2024最低是多少 (一)
贡献者回答根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。最低工资标准是根据当地的经济社会发展水平调整的。 一、深圳工资标准最低是多少
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。
各地级市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
1、对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
2、各地级市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
二、工资低于最低工资怎么补偿
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
2030元/月！深圳最低工资四年共涨了710元 (二)
贡献者回答2030元/月！深圳最低工资四年共涨了710元
近四年来， 深圳最低工资标准 每年都作了调整，分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年调整的2030元/月，四年共涨了710元。
1月29日，深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称，深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准是18.5元/小时。新标准3月1日起实施。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。
本次最低工资标准在春节前作出调整安排并发布，市人社局相关负责人说，这着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息以利于就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。另外，作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，加快经济发展方式转变、推动深圳质量建设。
最低工资 是保护职员最基本的保障。在上世纪90年代初期，深圳最低工资标准并不高，员工保障环境也不是很完善，欠薪及工伤不赔付等事件常有发生。随着经济的发展，人口红利的消失，及特区法规的完善，深圳最低工资标准多年领跑全国，这在很大程度有效保障员工权利。但领跑全国的最低工资，最有效的是监督企业执行，如果企业执行不到位，那最低工资再高，也只是一纸空文。
《 最低工资规定 》的国家规定于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准是为保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的'最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
最 低工资标准是把“双刃剑”
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
从历年最低工资数据来看，深圳最低工资领跑全国的纪录很多，从可查询的数据来看，仅2010年，深圳全日制就业劳动者最低工资标准调整到1100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整到9.8元/小时。深圳此次上调的最低工资标准首次低于上海，非全国最高。
最低工资，是强制企业保障员工的基本收入，这是把“双刃剑”。最低工资如果上调过高，企业人力成本过高，难以承受，则可能影响企业发展。而最低工资如果过低，在人口红利越发减少，缺工现象频现的状况下，城市吸引不到人力，企业也招不到人，也同样影响发展。因此，最低工资的上调，政府部门多在企业和员工之间寻求利益平衡点。
“适度调整提高最低工资标准，是深圳千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。”深圳市人社局相关负责人介绍，这种提高也是加快经济发展方式转变、构建和谐社会的配套措施之一。其意义在于三方面：一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果;二是吸引劳动力资源，更好地满足深圳经济发展对劳动力资源日益增多的需求;三是作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。
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深圳工资底薪多少 (三)
贡献者回答自2025年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准为2520元/月，非全日制小时最低工资标准为23.7元/小时。
最低工资标准指法定工作时间内劳动者正常劳动时，用人单位应支付的最低报酬，不包含延长工作时间工资、高温等特殊工作环境津贴以及法律法规规定的劳动者福利待遇等。此次调整还带来了一系列影响，如加班工资计算基数提高，平时、休息日、法定节假日加班工资至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍；失业保险金待遇上涨，失业人员每月可领取2520元×90% = 2268元/月，比原来多144元；病假工资下限提升至2520元×80% = 2016元/月；试用期工资不得低于2520元/月，违法解雇赔偿金基数同步上调。此外，广东推动将新就业形态劳动者纳入保障，督促企业支付不低于最低工资标准的报酬，实行计件工资的用人单位，劳动者正常劳动工资不得低于当地最低工资标准。
深圳最低工资标准调整历史 (四)
贡献者回答深圳最低工资标准调整历史如下：
1、2000年特区内度最低工资月标准为547元，特区外宝安、龙岗两区最低工资标准为419元；
2、2001特区内最低工资标准为574元，特区外宝安、龙岗两区最低工资标准为440元；
3、2002年特区内最低工资为595元，特区外宝安、龙岗两区最低工资为460元；
4、2003年特区内最低工资为600元，特区外宝安、龙岗两区最低工资工资为465元；
5、2004年特区内最低工资为610元，特区外宝安、龙岗两区最低工资为480元；
6、2005年特区内最低工资为690元，特区外宝安、龙岗两区最低工资为580元；
7、2006年特区内最低工资为810元；特区外宝安、龙岗两区最低工资为700元；
8、2007年特区内最低工资标准为850元，特区外宝安区和龙岗区为750元。
9、2008年特区内为1000元/月；特区外为900元/月；
10、2009年特区内为1000元/月；特区外为900元/月；
11、2010年1100元（关内和关外一致）；
12、2011年1320元（关内和关外一致）；
13、2012年1500元；
14、2014年1808元；
15、2015年2030元。
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。优尔律网关于深圳历年最低工资就整理到这了。
