一年之中的国家法定假日，是民众普遍关注与期待的休息时间。据统计，在2025年，中国的国家法定假日共计有若干天，分布在不同的传统节日与重要纪念日中。从辞旧迎新的元旦，到阖家团圆的春节，再到缅怀先人的清明节，以及庆祝劳动成果的劳动节等，每一个节日都承载着特定的文化内涵与民族情感。这些法定假日不仅为人们提供了放松与调整的机会，也促进了文化传承与社会和谐。
- 1、一年国家法定假日有几天
- 2、国家法定假日有哪些节日
- 3、一年有多少双休日和法定假日
- 4、国家法定假日一年多少天
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
一年国家法定假日有几天 (一)
答法律主观：
我们都知道有国家规定的法定假日，也有普通的休息日，我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以。一、国家法定假日一年总共是多少天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52＊2＋1＝105天，若处于工作日则是52＊2＝104天。两者合计，即115天或116天。二、法定假日工资计算应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20．92天调整为20．83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365－104）／12，即21．75天，再由月工资收入除以21．75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138．3元为基数，发放三薪或双薪。计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。就是国家法定假日一年总共是多少天的介绍。按照我国制定的法定节假日，一年当中包括周六周日的话，算下来一共是116天左右。而且相信我国劳动者对于法定节假日的放假时间应该都是比较清楚的，一般情况下，我国的春节和国庆放假的时间较长，都是七天。
法律客观：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
国家法定假日有哪些节日 (二)
答国家法定假日包括七大全民法定节日：元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节。
元旦：每年的1月1日，放假1天。春节：农历正月初一，放假3天，通常与除夕和正月初二一起调休。清明节：农历清明当日，放假1天，用以扫墓祭祖，缅怀先人。端午节：农历端午当日，放假1天，纪念屈原，常有赛龙舟、吃粽子等习俗。劳动节：每年的5月1日，放假1天，庆祝劳动者的节日。中秋节：农历中秋当日，放假1天，象征团圆，常有赏月、吃月饼等习俗。国庆节：每年的10月1日，放假3天，庆祝国家成立，常有阅兵、烟花表演等活动。
这些法定节假日是根据国家法律规定，全民共享的休息时间，用以庆祝和纪念特定的事件或节日。
一年有多少双休日和法定假日 (三)
答法律分析：
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。常说的法定节假日是11天，一年有52周余1天，若余出来的那天处于双休日，则一年双休日是52*2+1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。国家法定假日一共为十一天，主要包括：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。每一年的周末大约有52个。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
衍生问题：
国庆节可以办身份证吗？
国庆节期间不能去派出所补办身份证。根据规定可知，派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，周末不办理身份证补办之类的业务，须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)工作时间办理。
国家法定假日一年多少天 (四)
答国家法定的假日一年共有十一天。根据法律规定，一年的节假日安排如下：春节放假三天，元旦放假一天，清明节放假一天，五一劳动节放假一天，端午节放假一天，中秋节放假一天，国庆节放假三天。合计为十一天。
在法定假日中，部分员工享有的探亲假有所不同。未婚员工的探亲假为二十天，每年可享受一次。已婚员工的探亲假也是二十天，但每四年才能享受一次。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十条，规定用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
从上文，大家可以得知关于国家规定的法定假日的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，优尔律网希望这篇文章对大家有帮助。
