职务侵占罪是行为犯还是结果犯

一、职务侵占罪的基本定义
职务侵占罪,指的是公司、企业或其他组织职员利用职务之便,非法占有单位财物且金额达法定界限的犯罪行为。此罪行所侵害的客体即为公司、企业或其他组织的物质性所有权益。一旦触犯职务侵占罪,将可能面临有期徒刑、拘役及罚金等刑事制裁。
二、行为犯与结果犯的区分
要理解职务侵占罪是行为犯还是结果犯,首先需要明确行为犯与结果犯的区别。行为犯,是指法律规定的以危害行为的完成作为犯罪既遂标准的犯罪。当行为符合法定构成要件,即使没有造成严重后果,也构成犯罪。而结果犯,则是指犯罪行为必须造成犯罪构成要件所预定的危害结果的犯罪。在结果犯中,危害结果是构成犯罪的重要要素,若无危害结果,则不构成犯罪。
三、职务侵占罪属于结果犯的理由
从法律角度分析,职务侵占罪更符合结果犯的特征。
首先,从犯罪构成要件来看,职务侵占罪要求非法占有单位财物且金额达法定界限。这里的“金额达法定界限”即是一种危害结果的表现。只有当行为人通过职务便利非法占有单位财物,且达到法定金额时,才构成职务侵占罪。
其次,从立法目的来看,职务侵占罪的设立旨在保护单位财产安全。若仅仅以行为人的非法占有行为作为定罪依据,而不考虑其是否造成单位财产损失,则难以体现该罪名的立法意图。只有当行为人实际造成单位财产损失,且损失达到一定程度时,才能体现其犯罪的社会危害性。
最后,从司法实践来看,在职务侵占罪的认定过程中,司法机关通常会考虑行为人的非法占有行为是否造成单位财产损失,以及损失的大小。如果行为人虽然实施了非法占有行为,但并未造成单位财产损失或损失未达到法定界限,则通常不会以职务侵占罪论处。
四、职务侵占罪的结果犯特征体现
职务侵占罪作为结果犯的特征,在其构成要件和法律责任中均有体现。
在构成要件方面,除了行为人需具备公司、企业等单位人员身份,利用职务便利实施非法占有行为等要素外,更重要的是非法占有行为需造成单位财产损失,且损失金额需达到法定界限。这一要素体现了结果犯的危害结果要求。
在法律责任方面,职务侵占罪的处罚依据行为人非法占有单位财物的金额大小而定。金额越大
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