（职务侵占罪的追诉标准）职务侵占罪追诉标准(二)答记者问
正常人类身份下的职务侵占罪追诉标准介绍
在正常的社会结构与法律框架内，职务侵占罪作为一项重要的刑法罪名，旨在保护公司、企业和其他单位的财产权益，维护经济秩序的稳定性。作为普通公民，了解这一罪名及其追诉标准，不仅有助于增强自身的法律意识，还能在面对相关问题时做出正确的判断和反应。以下将从职务侵占罪的定义、追诉标准以及答记者问等方面进行详细介绍。
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这里的“职务便利”指的是行为人因担任一定职务而具备的管理、主管、经营、经手单位财物的权力或方便条件。而“非法占有”则表现为行为人将单位财物据为己有，排除单位对财物的占有、使用、收益和处分权。
二、职务侵占罪的追诉标准
关于职务侵占罪的追诉标准，主要依据行为人非法占有的财物数额来确定。具体而言：
1. 数额标准：根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元的，应予立案追诉。这一标准体现了对职务侵占行为的严厉打击态度，同时也为司法机关提供了明确的操作指引。
2. 多次侵占的处理：对于多次实施职务侵占行为且未经处理的，数额应累计计算。这意味着，即使单次侵占数额未达到立案标准，但多次行为累计后达到或超过三万元的，也应依法追究刑事责任。
3. 地区差异：值得注意的是，各地司法实践中可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内研究确定本地区执行的具体数额标准。例如，在经济较为发达地区，数额标准可能适当上浮；在经济欠发达地区，则可能相对下浮。这种地区差异性的处理方式，有助于确保法律适用的公正性和合理性。
三、答记者问
记者：请问，如何界定职务侵占罪中的“非法占有”？
回答：“非法占有”是职务侵占罪的核心要素之一。它表现为行为人将单位财物据为己有，排除单位对财物的占有、使用、收益和处分权。在实践中，这通常表现为行为人将单位财物私自挪用、藏匿、出售或以其他方式非法处置。只要行为人主观上具有非法占有的目的，并且实施了相应的行为，就可以认定为“非法占有”。
记者：多次职务侵占行为如何累计计算数额？
回答：对于多次实施职务侵占行为且未经处理的，数额应累计计算。这意味着，司法机关会将行为人在一定时间内实施的所有职务侵占行为所涉及的数额相加，得出一个总的数额。如果这个总额达到或超过立案标准，那么行为人就应依法承担刑事责任。
全文总结
职务侵占罪作为一项重要的刑法罪名，在维护公司、企业和其他单位财产权益方面发挥着重要作用。了解职务侵占罪的定义、追诉标准以及相关的法律规定，对于增强公民法律意识、预防职务侵占行为的发生具有重要意义。同时，司法机关在打击职务侵占行为时，应严格遵循法律规定和程序要求，确保案件处理的公正性和合理性。作为一名正常公民，我们应当自觉遵守法律法规，不从事任何违法犯罪活动，共同维护社会的和谐稳定与公平正义。
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。优尔律网关于职务侵占罪的追诉标准就整理到这了。
