职务侵占的标准 (一)
答1、职务侵占罪的立案标准为数额在五千元至一万元的（这里的数额，应当以累计金额计算。）
2、职务侵占罪的量刑标准：
侵占公司、企业财物五千元至二万元的，属于“数额较大”，处五年以下有期徒刑或者拘役；
侵占公司、企业财物十万元的，属于“数额巨大”，处五年有期徒刑，可以并处没收财产
相关法条：
1）《刑法》
第二百七十一条（职务侵占罪）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
2）最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）
第八十四条[职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元的，应予立案追诉。
3）最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释
根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元的，属于“数额巨大”。
非法侵占2000元报警怎么处理 (二)
答员工侵占公款2000元不会被判刑。侵占行为侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系，5000元至1万元会被以职务侵占罪定罪量刑。原则是上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元的应予追诉。所以，当员工侵占公款达5000元的，可以报警处理；如果在5000元以下的，可以协商，拒不退还的，可以起诉要求民事赔偿。
侵占2000元一般不会构成侵占罪，但属于违法行为。
侵占罪是将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，司法解释立案标准1万，部分地方立案标准5千。侵占财物价值2000元，不能定罪处罚。
侵占罪的立案标准如下：
1、被告人明知财物属于他人，仍将财物据为己有；
2、他人财物指他人遗忘的财物、他人埋藏的财物或者他人委托被告人保管的财物；
3、被告人侵占的财物价值达到数额较大的标准；
4、被告人拒不将财物归还他人。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
没经老板同意从自己手里借用公款3500算不算违法,是自己的工资 (三)
答该行为涉嫌职务侵占罪。本罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。3500元数额较小不予追究。
老板发现了就要承认错误，及时把钱还上，老板没发现就把钱还上在承认自己的错误。毕竟他让你接触到钱是对你的信任。不要辜负他对你的信任。告你他不会告，但是你以后很大可能已经得不到他的信任了
你已经违法了如果工资发到你手里你的借给他的是不违法的
总得打声招呼吧，说明理由。那是礼貌问题。
职务侵占的金额达到多少时可以立案处理 (四)
答对于公司、企事业单位以及其他组织中的员工而言，他们若是利用职务之便，将所在单位的财务据为已有，涉案金额在五千元人民币到一万元人民币之间的，应被视为违法行为，并进行严厉追究其刑事责任。
首先，我们来了解一下职务侵占罪的相关法律裁量尺度:
第一种情况，如果涉案金额较小，即在五千元人民币以内的，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需要承担罚金责任。
第二种情况，若涉案金额在五千元人民币到一万元人民币之间，那么犯罪嫌疑人将会面对更为严重的法律惩罚——三年十年以下有期徒刑，并且同样需要负担罚金。
最后，当涉案金额大于一万元人民币时，犯罪嫌疑人将会面临十年有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。
然后，让我们再来详细谈谈职务侵占罪的构成要件。
第一点，本罪的犯罪客体是公司、企事业单位或者其他组织的财产所有权利。
第二点，在客观方面，本罪的表现形式主要为利用职务之便，侵吞本单位财务，且涉案金额必须达到一定程度。
第三点，本罪的犯罪者为特定群体，即只能是公司、企事业单位或者其他组织的内部员工。
最后一点，本罪在思想层面上的表现则为私人恶意且具有非法占有他人公司、企事业单位或者其他组织财物的明确意图。
看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟职务侵占罪3000元能立案吗这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击优尔律网的其他内容。
