吉林省婚假法定多少天 (一)
贡献者回答1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
吉林的婚假最长是15天，其中国家的规定是职工本人结婚时，可由单位酌情给予一至三天的假期;而吉林当地的规定是给晚育的职工增加12天的婚假，但是要有结婚证。
1、依法办理结婚登记的员工，可享受婚假15天，其中包含国家统一规定的3天婚假;
2、男性满25周岁，女性满23周岁属于晚婚，但不再享有额外的奖励婚假，即保持15天的法定假期;
3、如果新人双方工作地点路程较远，国营企业可酌情给予员工路程假;
4、婚假包括周末与法定节假日，时间新人自己与公司人事部门协商。
辽宁婚假的规定具体如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假工资发放标准如下：
1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；
2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；
3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；
4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。
【法律依据】;
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
《民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
国家规定婚假多长时间 法定婚假15天还是13天 (二)
贡献者回答国家规定婚假基础天数为3天，但具体婚假天数因地区而异，并非统一的15天或13天。以下是关于婚假天数的详细说明：
大部分地区基础婚假为3天：根据国家规定，婚假的基础天数为3天，这是所有职工都可以享受的。
部分地区有额外婚假：一些地区为了鼓励职工结婚，会在基础婚假的基础上增加额外的婚假天数。例如，北京和上海在取消晚婚假后，新增了7天婚假，使得总婚假天数达到10天；而福建地区则直接规定了15天的婚假。
晚婚假政策因地区而异：晚婚假是指夫妻双方结婚的年龄超过法定年龄一定年限后可以享受的额外婚假。然而，我国各地对于晚婚假的政策并不统一，一些地区已经取消了晚婚假，只保留基础婚假；而另一些地区则仍然保留晚婚假政策，但天数也各不相同。
特定地区婚假天数较长：在某些地区，如河南和江苏，由于晚婚假的存在，职工可以享受到较长的婚假天数。例如，河南地区职工可以享受21天的婚假，而江苏地区在晚婚假未取消前可以享受13天的婚假。但需要注意的是，随着晚婚假政策的调整，这些地区的婚假天数也可能发生变化。
综上所述，法定婚假并非统一的15天或13天，而是因地区和政策而异。具体婚假天数需根据所在地区的相关规定来确定。
婚嫁法定节假日几天 (三)
贡献者回答国家法定婚假为3天，但各地区有不同的延长政策。
在我国，婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，用人单位需如数支付工资。自2016年全面放开二孩政策后，全国各地相继调整婚假，取消了晚婚假，并出台新的婚假政策。截至2025年6月，至少已有27个省份在地方性法规中明确延长婚假，具体天数因地区而异：
10天：北京、天津、上海、辽宁、西藏、宁夏（宁夏参加婚检可享受13天）。13天：安徽（不含复婚）、江苏、海南、贵州、浙江、陕西（陕西结婚登记前参加婚检可享受）。15天：重庆、福建、青海、吉林、黑龙江（黑龙江参加婚检可享受25天）。18天：江西（不含复婚）、河北、云南、内蒙古。21天：河南（参加婚检可享受25天）。30天：山西、甘肃。其他：山东规定依法办理结婚登记的公民享受15日婚假，参加婚前医学检查的再加3日；湖北规定符合法律规定结婚的夫妻可在国家规定婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定；广东、广西、湖南、四川则执行国家法定的3天婚假。军队人员晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
辽宁婚假多少天2024年新规定 2024年婚假新政策辽宁 (四)
贡献者回答导读：结婚假期对于职工来说是非常的重要的，不管你是事业单位的，还是公司企业的，都需要婚假来进行婚礼事宜，毕竟结婚是人生当中的一件大事，需要花很多时间去处理。那么，辽宁婚假多少天2024年新规定如何？2024年婚假新政策辽宁去哪看呢？和小编一起去瞧瞧吧。
辽宁婚假多少天2024年新规定
2024年辽宁省婚假法定有10天。
根据最新的《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。也就是说辽宁省婚假=国家法定婚假3天+7天婚假=10天婚假。
2024年婚假新政策辽宁
《辽宁省人口与计划生育条例》【第十九条】：
依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日；
符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，其子女所在单位应当支持其子女照料陪护，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。
法定婚假包括周末吗
婚假一般是包含周末的。
《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。
根据各个省的《计划生育条例》，晚婚假长短不一，但一般是不包含周末。但是，重庆是唯一一个规定晚婚假增加10天，这10天是指工作日，也就是说不包括周末的。
综上，婚假一般是包含周末的，只有重庆的晚婚假才不含周末。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
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