2024婚假法定时间新规定 法定婚假15天还是3天 (一)

答导读：如果你遇到了对的人，不妨勇敢地迈入婚姻的殿堂，共同开启幸福的人生旅程。当你准备领证结婚的时候，不妨了解一下婚假规定，在领证之后你还可以休几天的带薪假期哦。那么，2024婚假法定时间新规定如何？法定婚假15天还是3天呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

2024婚假法定时间新规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

法定婚假15天还是3天

法定婚假的长度取决于结婚者的年龄以及是否符合晚婚条件：

对于按照法定年龄结婚的人士，即女性年满20周岁或男性年满22周岁的情侣，他们可以享受3天法定婚假。

如果结婚者是符合晚婚年龄的女性（23周岁）或男性（25周岁），他们将享受15天（包含3天法定婚假）的晚婚假。

此外，如果结婚的新人在不同地点工作，可能会根据路程的远近获得额外的路程假。但是，如果在探亲假期间结婚，则不会另外给予假期。婚假包括公共假日和法定假日。对于再婚的情况，无论是第一次婚姻还是第二次婚姻，都可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

综上所述，2024年的法定婚假可能是15天，也可能是3天，具体取决于是按照法定年龄还是晚婚年龄结婚，以及是否有额外的路程假。

婚假是否可以延后休呢

如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。

结语：是小编整理的“2024婚假法定时间新规定，法定婚假15天还是3天”内容，希望能够给大家带来帮助。

河北婚假多少天2024年新规定 (二)

答河北婚假为3天。如果符合晚婚条件，即按法定结婚年龄推迟三年结婚的，可以额外获得奖励婚假15天。

婚假天数规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

综上所述，一般职工请婚假，期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了，所以职工在请婚假的时候，就算已经是符合晚婚年龄，但也不能再享有晚婚假。如果职工与配偶并不在一个地方的话，那请婚假的时候，可以适当考虑一定的路程假。要是认为3天婚假不够的话，可以再多请一些假，不过此时不能按照婚假对待。

【法律依据】：

《河北省人口与计划生育条例》

第二十八条

依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

婚假是15天还是18天 (三)

答一般婚假为15天。

婚假从开始婚假之日起计算，满15天就算婚假休完，休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。

婚假的工资计算的方法如下：

1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；

2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；

3、没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。

婚假规定具体如下：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假。

综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

晚婚假多少天 晚婚假取消了吗 (四)

答对于晚婚假多少天，晚婚假取消了吗？一直以来就是大家比较关心的问题，毕竟晚婚假可以为自己提供很多空余时间来准备自己的婚礼，下面就与大家分享一下晚婚假多少天，晚婚假取消了吗？

一、晚婚假多少天

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

从来看，晚婚假可以有15天哦，但是再婚的就没有晚婚假了。

二、晚婚假取消了吗

我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说，自2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施，则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，修正案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于2017年1月1日起施行。

删除晚婚晚育、独生子女奖励规定

人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。

修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

就是本次为大家分享的晚婚假的相关规定哦，大家可以查看更多婚假内容去了解国家的一些婚假政策。

国家机关干部晚婚的婚假是多少天？ (五)

答我国《婚姻法》中关于晚婚婚假的规定表明，符合晚婚年龄的夫妇可以在法定的三天婚假基础上增加一周，即总共十天。这一增加的一周婚假是连续享受的，如果遇到国家法定假日，假期时间会相应顺延，包括周末。如果双方都符合晚婚年龄，则双方都可以享受这一福利；如果只有一方符合，那么这一方也可以享受。晚婚假期间的工资和奖金会照常发放。

至于晚育假期的工资和奖金，也按照同样原则发放，奖金的具体数额由员工所在单位自行规定，但不得低于同一时期内相同职位员工的平均奖金。如果婚假超过十天，这将取决于单位的福利政策。虽然婚姻法对假期没有具体规定，但根据《劳动法》和各地的计划生育条例，婚假时间具有一定的灵活性。

值得注意的是，晚婚年龄具体为女性23周岁，男性25周岁。符合晚婚年龄的夫妇可以享受总计15天的婚假，其中包含法定的3天婚假。如果新婚夫妇分处两地，可以根据路途远近申请额外的路程假。如果在探望父母期间结婚，不会额外获得假期。

需要特别指出的是，再婚者只能享受法定婚假，而不能享受晚婚假。婚假包括法定假期和公休假，这些时间都应当连续计算，不会被分割。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，优尔律网相信大家的知识有所增进，明白了晚婚婚假多少天。