试用期合同范本
试用期合同是雇佣双方在正式确立劳动关系前，约定的一段考察期限内的权利与义务的协议。本文旨在提供一个全面而规范的<标签>试用期合同范本，以帮助雇主与员工明确各自的责任与期望。
一、合同基本信息
1.1 合同双方
本合同由甲方（<标签>雇主信息），即__公司，与乙方（<标签>员工信息），即__先生/女士，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订。
1.2 试用期限
本合同约定的试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。试用期内，双方均有权根据乙方的工作表现及公司需求，提前通知对方调整或终止试用。
二、工作内容与地点
2.1 工作岗位
乙方同意在甲方担任<标签>具体岗位岗位工作，主要职责包括但不限于_（详细列出工作职责）。甲方有权根据业务需要和乙方能力调整岗位。
2.2 工作地点
乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他办公地点，即__。因业务需要，甲方有权临时调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假
3.1 工作时间
乙方实行<标签>工作制度（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制），每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为__。
3.2 休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息权利。具体休假安排需提前向甲方申请，并遵守甲方的休假管理制度。
四、劳动报酬与福利
4.1 试用期薪资
乙方在试用期内的月薪为人民币_元（大写：__），支付时间为每月_日。试用期内，乙方的薪资标准可能根据工作表现进行调整。
4.2 福利待遇
乙方在试用期内享有甲方提供的基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及<标签>其他福利（如交通补贴、餐补等），具体标准参照甲方公司政策执行。
五、合同的变更、解除与终止
5.1 合同变更
本合同内容如需变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 合同解除与终止
试用期内，任何一方提前_日书面通知对方，均可解除合同。甲方因乙方不符合录用条件解除合同的，无需支付经济补偿金。乙方如提前解除合同，需承担相应的违约责任。
六、保密与竞业禁止
6.1 保密义务
乙方应对接触到的甲方商业秘密和技术资料严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
6.2 竞业禁止
乙方在试用期内及离职后_年内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动，具体范围由双方另行约定。
七、争议解决
双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
通过内容的详细阐述，本<标签>试用期合同范本为雇主与员工之间建立了一个清晰、公平且具有法律效力的合作关系框架，有助于促进双方的有效沟通与
员工试用期劳动合同范本是怎么样的？ (一)
最佳答案甲方：_ 乙方：_ 身份证 号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本 试用合同 ，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、 住房公积金 )试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式 劳动合同 。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及 伤残 等 意外事故 ，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律 法规 赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章) 法定代表人签字：__签字：__ 签约日期：__签约地点：__ 一般公司对新员工的试用期是多久 《 劳动合同法 》的相关规定： 第十九条 劳动合同期限 三个月不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得 解除劳动合同 。用人单位在 试用期解除劳动合同 的，应当向劳动者说明理由。 综合上面所说的，试用期的合同对于劳动者来说是很重要的，因为试用期一般公司不会按照正式员工的待遇给付，但是只要签订了试用期的合同，那么试用期的员工至少自己的合法权益是受到了保障，也不怕用人单位在试用期的时候为难自己，所以，在试用期签订劳动合是很有必要的。
公司入职合同范本 (二)
最佳答案公司入职合同范本应包含以下内容：
一、合同双方基本信息 甲方：需明确单位的全称及详细地址。 乙方：需明确员工的户籍所在地及当前的居住所在地。
二、合同期限与工作内容 甲乙双方选择固定期限合同，具体期限需明确起始日期和终止日期，为期多少年。 乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求需遵循甲方的规章制度。
三、工作地点与工作时间 乙方的工作地点为甲方指定的地址，并可能根据甲方的规章制度进行调整。 乙方需按照标准工时工作制执行，享有带薪休假，加班时应按照国家规定和企业制度给予相应报酬或补休。
四、劳动报酬与社会保险 乙方的基本薪酬需明确具体金额。 试用期为三个月，试用期工资需明确具体金额。 乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。 合同期间，双方需按照国家规定参加社会保险。
五、劳动保护与职业危害防护 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。 甲方需对乙方进行业务技能、安全卫生等方面的教育与培训。 乙方需遵守安全操作规程。
六、劳动纪律与保密责任 乙方应遵守甲方的规章制度，接受奖励与惩处。 合同终止或解除时，乙方应办理工作交接手续。 乙方承诺保守甲方的商业秘密，不得自营或协助他人经营同类业务，竞业限制期限为解除合同之日起两年。
七、其他事项 乙方在合同期内从事其他工作需事先告知甲方，并遵守公司规定。 合同的变更、解除与终止应遵循国家法律与甲方的规章制度。 争议解决方式需参照相关规定。
八、合同附件与法律效力 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 合同附件可能包括但不限于保密协议、培训协议、服务协议等。
请注意，仅为公司入职合同的一个基本范本，具体内容可能因公司政策、法律法规以及双方协商的结果而有所调整。在签订合同时，务必确保所有条款都符合相关法律法规的要求，并经过双方充分协商和确认。
试用期劳动合同范本 (三)
最佳答案（身份证号：家庭住址： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期为个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务： 1.乙方的权利。 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务： 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务： 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 法定代表人：签字： 签约日期：年月日年月日 签约地点：
企业员工试用期合同范本 (四)
最佳答案当我们在进入工作后，等签订了试用期合同，我们就算开始了正式工作了，那么试用期合同是长什么样的呢？以下是由我为大家整理的“企业员工试用期合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业员工试用期合同范本(一)
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。
1、 乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
2、 乙方的职务或工种为：_，试用期工资_元整;
3、 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;
4、 甲方按月支付乙方报酬;
5、 乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;
6、 乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;
7、 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;
8、 乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;
9、 甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;
10、 乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;
11、 乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;
12、 乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;
13、 乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜；
14、 乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。
15、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
甲方：_（盖章）
__年_月__日
乙方：_（签字）
__年_月__日
企业员工试用期合同范本(二)
单位(甲方)：_
地址(甲方)：_
职工(乙方)：_
身份证号码：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1. 甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2. 在试用期内，乙方工资为_元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密
维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等
七、协议解除
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)__乙方：(签名)__
__年__月__日_年__月__日
企业员工试用期合同范本(三)
甲方单位名称：_
乙方：姓名_性别_出生日期：_年_月_日
身份证号码：
家庭住址： __
联系电话： __
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、试用合同期限
试用期为__个月，自__年__月__日起至__ 年__月__日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位
三、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门) ：__。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
四、工作时间
(一)甲方实行每日不超过_小时，实际工作时间为早上_——下午_， 平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_小时。
(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。
五、休假
甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳 动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30 天申便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临 时申请临时安排。
六、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2. 乙方试用期工资__元/月;试用期满乙方起点工资定为__元/月。
(二)甲方每月_号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家 (含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22 时至次日6 时期间的，支付 200%的加班工资;
(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资;
(3) 法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
七、保险福利待遇
(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有 关规定执行。
(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、医疗等待遇不变。
八、甲方的基本权利与义务
(一)甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 情节严重的追究法律责任;
(3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
(二)甲方的义务
(1)为乙方提供必要的工作条件;
(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
九、乙方的基本权利和义务
(一)乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
(二)乙方的义务
(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。
十、甲方的其他权利、义务
(一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权 提前解除本合同;
(二)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
十一、乙方的其他权利、义务
(一)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
(二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章) 法定代表(委托代理)人(签字或盖章)_
乙方(签字或盖章)
签订合同日期_年_月_日
企业员工试用期合同范本(四)
甲方：_地址：_联系方式：
乙方：_身份证号：联系方式：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为_个月，自_年_月__日至_年__月__日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利：
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2、甲方的义务：
a、为乙方提供必要的工作条件;
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利：
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2、乙方的义务：
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务
a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_
签字：_签字：_
签约日期：签约日期：__
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