国家为了关怀广大职工，特别是那些与亲人长期分居两地的职工，制定了一系列关于职工探亲待遇的规定。这些规定旨在确保职工能够与配偶、父母等亲人团聚，以缓解因工作而带来的家庭分离之苦。自1981年起实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，明确规定了职工在不同情况下可享受的探亲假期、工资待遇以及路费补助等具体内容，为职工探亲提供了有力的政策保障。

国家关于职工探亲待遇的规定 (一)

国家关于职工探亲待遇的规定

最佳答案国家规定职工探亲假期为三至十五天，不在计入带薪年休假天数内，需提前告知公司并得到批准。在探亲期间如遇上班时间需要调休或请假，则视为特殊情况处理。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，职工探亲假期应为三至十五天，并不计入带薪年休假天数。探亲假期可以多次使用，但每次不得少于三天。职工需要在探亲前向公司提出申请并经公司批准，否则将不被视为合法的探亲假期。在探亲期间，职工如需调休或请假，应当按照公司的规定进行申请，并视为特殊情况进行处理。具体处理方式可以是使用带薪假期、调整休息时间等。如果未经公司同意，职工擅自缺勤将被视为旷工处理。值得注意的是，职工探亲假期的具体安排需依据公司的实际情况进行调整。公司可以根据工作需要，拒绝或推迟职工的探亲假期申请，但需保证职工的合法权益不受侵犯。

职工探亲期间如产生休息费用由谁负担？根据《劳动法》的规定，职工探亲期间的休息费用由职工自己承担。但如果公司给予支持，例如提供住房或者交通补贴等，则需要按照公司的规定进行报销和结算。

职工探亲假期是职工在工作之余享有的一项福利，具有明确的规定和法律依据。职工应当在探亲前向公司提出申请，并遵守公司的规定进行调休和请假等。公司也应当充分尊重职工的权益，为职工提供合理的支持和帮助。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 职工探亲假期不计入带薪年休假天数。职工每次探亲假期不得少于三天。

国务院关于职工探亲待遇的规定,公务院关于探亲假的规定是怎么样 (二)

最佳答案国务院关于职工探亲待遇的规定及公务院关于探亲假的规定如下： 一、国务院探亲待遇规定

职工探亲假是根据国家劳动法规定，对于连续工作一年的职工，享有的一种带薪年休假。具体待遇包括在规定的探亲假期限内，工资照发，不影响其他福利待遇。这一规定旨在平衡职工工作与家庭生活的关系，保障职工的合法权益。 二、公务院关于探亲假的规定

公务院的探亲假规定针对的是机关、事业单位等公务员群体。它要求单位根据实际情况合理安排职工休假，确保职工能够享受到探亲假的待遇。同时，对于因工作需要无法休假的职工，单位应给予相应的补偿或调整。这一规定的目的是既要保障工作的正常进行，也要照顾到职工的个人需求。 三、详细解释

1. 适用范围：这些规定适用于所有符合资格的职工，包括公务员、企业员工等，只要他们连续工作一年，都有权申请探亲假。 2. 假期时长：具体的假期时长根据工作年限、岗位性质等因素有所不同。一般来说，职工可以享受一定时长的带薪休假。

3. 工资待遇：在探亲假期间，职工的薪资和福利待遇不受影响，单位必须按照规定发放工资。 4. 实施方式：职工需要向所在单位提出申请，经过批准后，方可享受探亲假。单位在安排工作时，应充分考虑职工的家庭因素，合理安排休假。

是对国务院关于职工探亲待遇的规定及公务院关于探亲假的规定的简要介绍和解释。这些规定旨在保障职工的合法权益，促进工作与生活的平衡。

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