劳动监察大队上级是哪个部门 (一)

劳动监察大队上级是哪个部门

优质回答【法律分析】

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业位,所以它的上一级是人力资源和社会保障局,如果劳动监察大队不作为,可以向人社局局长投诉,也可以向同级人民政府投诉,还可以向上级人社部门,即人社厅投诉;对于劳动纠纷,劳动监察不是唯一的解决途径,如果劳动监察大队不能解决,可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁;申请劳动仲裁,劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院起诉。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

人社所的职责是什么? (二)

优质回答人社所的职责主要包括以下几个方面:

宣传与贯彻劳动保障法律法规:人社所负责宣传劳动保障法律、法规和规章,确保用人单位及劳动者能够充分了解并遵守。同时,督促用人单位贯彻执行这些法律法规,以维护劳动关系的和谐稳定。

监察与纠正劳动保障违法行为:人社所会检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,及时发现并受理对违法行为的举报、投诉。对于违反劳动保障法律、法规或规章的行为,人社所将依法进行纠正和查处,以保护劳动者的合法权益。

提供劳动保障服务与援助:人社所为乡镇居民提供就业、失业、退休等方面的服务。这包括就业指导、职业介绍、职业培训等,旨在帮助下岗失业人员实现再就业。同时,人社所还负责辖区内劳动保障信息网络建设基础数据采集和统计服务工作,为劳动保障政策的制定和实施提供数据支持。此外,人社所还开展退休人员社会化管理服务工作,并受理下岗失业人员的各类申请,如《再就业优惠证》申请、小额担保贷款申请等。

管理社会保障基金与统计数据:人社所负责本乡镇社会保障基金的管理和使用,确保基金的安全和有效运用。同时,组织开展社会保障政策的宣传和咨询活动,提高居民的社会保障意识。此外,人社所还负责本乡镇社会保障统计数据的收集、整理和分析工作,为上级社会保障部门提供决策依据。

协助与承办上级交办工作:人社所会协助上级社会保障部门开展本乡镇社会保障工作的监督和检查,确保各项政策的落地实施。同时,承办上级社会保障部门和乡镇政府交办的其他社会保障工作,确保乡镇人社所职能的全面履行。

检察机关与人社局、法院联签关于保障劳动者权益的机制 (三)

优质回答检察机关与人社局、法院联签保障劳动者权益的机制是通过跨部门协作形成维权合力的重要举措,有以下核心内容:协作模式:多地建立“检察+人社+工会”“工会+法院+检察院+人社+司法行政”等联动机制,明确线索互享、案件联办、预警共商等闭环工作机制。重点领域:聚焦劳动欠薪、社会保险缴纳、新就业形态劳动者权益等问题,通过“一函两书”制度推动企业整改;涵盖工资支付、休息休假等传统权益维护,也关注外卖骑手等新业态劳动者保护,以及农民工、女性劳动者等弱势群体帮扶。技术赋能:部分地区引入大数据监督,如包头稀土高新区检察院开发就业权益保护模型,比对企业用工与社保数据,督促企业补缴社保。核心协作机制:包括线索互享与案件联办,共享劳动欠薪等线索,联合办理重大案件;裁审标准统一,明确法律适用,统一劳动争议仲裁与诉讼标准;联合监督与调解,设立欠薪调解工作室等化解纠纷。实践成效:通过联合调解、支持起诉等方式高效处理劳动争议;安徽、山西等地实现县级协作机制全覆盖,定期召开联席会议,发布典型案例强化指引;跨部门联动缩短维权周期,通过联合普法、风险预警从源头减少劳动争议;多地建立专家库、在线调解平台,提供专业化、数字化维权服务。

龙泉驿区人力资源和社会保障局领导信息 (四)

优质回答龙泉驿区人力资源和社会保障局领导信息如下:

陈晓梅:党组书记、局长,负责全面主持区人社局的工作。

曾涌:党组成员、副局长,负责主持区人社局日常工作,并分管公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、人事考试中心。同时牵头负责区一村一大项目办公室工作。

杨序德:党组成员、副局长,分管办公室、劳动关系科、劳动人事争议仲裁科、行政许可服务科、信息化建设科、劳动保障监察大队。并负责党务、党风廉政建设和纪检监察工作,协助陈晓梅同志统筹处理全局性工作。

董政:党组成员、就业局局长,负责主持区就业局日常工作,并分管军转办、人力资源管理科、就业促进科、人才交流与培训中心。

李红英:党组成员、社保局局长,负责主持区社保局日常工作,并分管基金监督科。

叶远彬:党组成员、医保局局长,负责主持区医保局日常工作,并分管社会保险科。

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