职务侵占犯罪的共犯认定

在商业活动中，职务侵占犯罪是一种严重侵害企业利益的违法行为。这类犯罪不仅给企业带来经济损失，还破坏了市场的公平竞争环境。其中，共犯的认定是打击职务侵占犯罪的关键环节。本文将围绕“职务侵占犯罪的共犯认定”展开讨论，以期为相关法律实践提供参考。

一、职务侵占犯罪共犯认定的基本要素

职务侵占罪共犯的认定，主要依据以下几个方面：

首先，主体方面，共犯可以是公司、企业或其他单位的人员相互勾结，也可以是外部人员与单位内部人员伙同作案。关键在于共同犯罪人是否利用了其中有职务便利者的职务之便来实施犯罪行为。例如，公司会计与外部人员合谋，利用会计管理财务的职务便利，篡改账目骗取公司资金，就构成职务侵占罪的共同犯罪。

其次，主观要件上，各共同犯罪人必须具有共同非法占有本单位财物的故意，对犯罪行为及危害结果有共同认知和追求。行为人明知他人实施职务侵占行为，仍希望或放任这种行为发生，意图共同非法占有公司、企业或其他单位的财物。

再者，客观行为上，共同实施了将本单位财物非法占为己有的行为，行为方式包括侵吞、窃取、骗取等。共犯需有共同的侵占行为，即共同利用职务便利，将单位财物非法占为己有。行为表现形式多样，如共同窃取、骗取单位财物等，且各共犯的行为相互配合、相互联系，共同促成侵占结果的发生。

在实际案例中，职务侵占犯罪的

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