职务侵占最新案例分析——巨额职务侵占案引发企业警觉
案例概述
案情简介
近日，一起涉案金额高达3600余万元的职务侵占案宣判，被告人孙强、张英因犯职务侵占罪被分别判处有期徒刑十二年与六年。此案中，二人利用职务之便，共同非法占有涉外公司财物，导致企业经营陷入困境，成为当前职务侵占犯罪中的又一典型案例。
犯罪手法与过程
内外勾结，手段隐蔽
孙强与张英在担任公司关键职务期间，利用管理上的漏洞与职务便利，逐步构建起职务侵占的网络。他们通过虚构业务、篡改账目等手段，将公司资金转移至个人名下或用于非法投资与消费。更为恶劣的是，二人还勾结外部人员，通过虚假合同与发票，进一步加大了侵占的金额。这一系列操作手法隐蔽且复杂，给企业的财务管理造成了极大混乱。
长期侵占，数额巨大
职务侵占行为并非一朝一夕，而是经过长时间的积累与扩大。孙强与张英在长达数年的时间里，持续不断地进行侵占，数额逐渐累积至3600余万元。这种长期的、系统性的侵占行为，不仅给企业带来了巨大的经济损失，也严重损害了企业的声誉与形象。
法律后果与警示
法律严惩，警示后来
法庭经审理认为，孙强与张英的行为已构成职务侵占罪，依法作出上述判决。这一判决不仅彰显了法律的威严与公正，也为广大企业员工敲响了警钟。职务侵占不仅是个人品德的问题，更是严重的犯罪行为，必将受到法律的严惩。
企业防范，势在必行
此案的发生，再次提醒企业要高度重视职务侵占犯罪的防范工作。企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育与培训，提高员工的法律意识与职业道德水平。同时，企业还应加强财务管理与审计监督，确保资金的流向与使用符合规定。对于发现的职务侵占行为，要坚决予以打击，绝不姑息迁就。
总结
职务侵占犯罪是企业面临的一大风险与挑战。通过本案的分析，我们可以看到职务侵占的危害性与严重性。作为企业，必须时刻保持警惕，加强内部管理与监督，确保企业的资金与财产安全。同时，对于发现的职务侵占行为，要依法予以惩处，以儆效尤。只有这样，才能有效遏制职务侵占犯罪的发生，保障企业的持续健康发展。
27个真实案例，详解职务侵占案件实务要点 (一)
最佳答案在复杂的法律框架中，职务侵占案件的实务要点往往隐藏于一系列真实案例之中。这些案例揭示了职务侵占罪的微妙边界，以及如何在实际操作中识别和应对此类犯罪行为。以下，我们通过27个实例，深入剖析职务侵占案件的关键要素。 一、罪名定义与法律文件
自2008年起，《企业内部控制基本规范》和《小型企业内部控制规范》都强调了反舞弊的重要性，特别是职务侵占的防范。刑法第271条明确规定了职务侵占罪，其法定刑和罚金在2020年修正案中得到了调整。宋喆、修雨乐等知名案件，为理解这一罪名提供了实证依据。 二、主体界定与犯罪构成
职务侵占罪的主体通常限定为公司、企业员工，尤其是利用职务便利非法占有单位财物。区分职务侵占与贪污的关键在于主体身份：国有单位人员贪污为贪污罪，非国家工作人员侵占为职务侵占。个人独资企业、业主委员会负责人，甚至筹备阶段的公司员工，都可能成为犯罪主体。 三、主观要件与非法占有
职务侵占罪要求行为人有直接故意非法占有的目的，且不能仅凭损失或供述定论。例如，任建斌挪用资金案，因其无占有的故意，原判未能认定为职务侵占。温丽香通过隐瞒财物去向构成职务侵占，说明非法占有目的需要综合案件情况判断。 四、犯罪对象与财产类型
职务侵占的对象包括实物、动产、不动产，以及网络虚拟财产。无论是应收账款还是债权凭证，只要具有经济价值，都可能成为侵占目标。违禁品如毒品虽不直接属本单位财物，若具经济价值，也可能构成财产犯罪。 五、司法实践与案例分析
快递公司员工侵占公司财物、货运驾驶员在运输途中窃取货物，都因利用职务便利被认定为职务侵占。区分受贿与职务侵占的关键在于财物归属，如顺丰员工杨某的1999元未构成职务侵占，而张守刚则因侵占公司财产而定罪。 六、量刑标准与具体案例
职务侵占罪的量刑依据刑法和司法解释，涉及数额、共同犯罪和关联犯罪的处理。实际案例如康翔侵占公司音响设备，通过司法解释，其行为被定为职务侵占罪。 七、典型案件解析
从（2010）甬慈刑初字第550号案件开始，我们探讨了项目经理利用职务侵占的行为，包括虚构优惠价销售、侵占差价等手法。这些案例展示了职务侵占罪在企业实际操作中的复杂性。 通过这些案例，我们可以看到职务侵占罪在企业管理和司法实践中的应用，以及如何根据法律条文和司法解释进行定罪量刑。企业需加强内部监督，员工需明白界限，确保行为合规，避免陷入法律困境。
碧桂园前区域总裁黄士冯案件已经结案 (二)
最佳答案碧桂园前区域总裁黄士冯案件已经于2021年3月13日正式结案。以下是关于此案的具体信息：
案件背景：黄士冯曾在碧桂园贵州区域担任要职，离职后转战华鸿嘉信任集团总裁。然而，其下属杨华平、关秀云等相继涉嫌犯罪，导致他本人也于同日被刑事拘留，并在4月16日被逮捕。
审判结果：2022年1月12日，黄士冯被宣判犯职务侵占罪，获有期徒刑三年缓刑五年，并处以五十万元人民币的罚金。这一判决是基于碧桂园对其罪行的谅解，犯罪金额达到215.3394万元。
案件影响：黄士冯的判决在碧桂园诸多司法案例中虽算轻度，但仍显示了公司对腐败零容忍的态度。此案也警示了企业内部管理和透明度的重要性，在地产行业的高速发展期，企业必须坚守道德底线，以确保持续的健康发展。
杨昌贵被判刑判多少年 (三)
最佳答案根据法院的判决书，《杨昌贵、刘明杰贪污、职务侵占罪刑事判决书》详细记载了杨昌贵因贪污和职务侵占行为被判处的具体刑期。
判决结果显示，杨昌贵因涉及贪污与职务侵占罪名，被判处有期徒刑十一年。此判决反映了法律对贪污和职务侵占行为的严厉态度，旨在维护社会公平正义。
在判决过程中，法院综合考虑了杨昌贵的犯罪事实、情节以及其认罪态度等多方面因素，最终确定了这一刑期。
此判决不仅彰显了法律的公正性，也为其他潜在的违法者敲响了警钟，警示他们要严格遵守法律法规，避免触碰法律底线。
通过这一案例，公众可以进一步了解法律对贪污和职务侵占行为的处理方式，提高自身法律意识，共同营造风清气正的社会环境。
律师实务必读案例！单位的临时工构成职务侵占罪 (四)
最佳答案单位的临时工可以构成职务侵占罪。以下是对此结论的详细解释：
1. 案例说明： 在刑事审判案例[第235号]中，于庆伟作为北京市联运公司海淀分公司的临时工，因涉嫌职务侵占罪被判处有期徒刑一年六个月。 于庆伟利用其在公司负责货物签收、保管和托运的职务便利，虚构取回并藏匿了4件本单位货物，随后以欺骗手段将货物转移，并伪造了发运记录。
2. 职务侵占罪的构成： 职务侵占罪的关键在于行为人是否利用了职务便利非法侵占公司财物。 在此案例中，于庆伟的行为直接针对单位财物，利用其在岗位上的主管、管理或经手单位财物的职责，进行了非法侵占。
3. 身份并非唯一判断标准： 法院在审理此案时，并未单纯以于庆伟的临时工身份为判断标准，而是重点审查了其是否利用了职务便利。 此案例表明，不论正式员工还是临时工，只要在其岗位上具有主管、管理或经手单位财物的职责，并利用职务便利非法占有，都可能构成职务侵占罪。
4. 案例的参考意义： 此案例为理解和处理类似职务侵占行为提供了重要参考。 它强调了判断职务侵占罪时应以行为人是否利用了职务便利为主要依据，而非其在单位的正式身份。
从上文，大家可以得知关于侵占职务罪案例的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，优尔律网希望这篇文章对大家有帮助。
