石家庄婚假最新规定 (一)
优质回答1. 根据法律规定，公民在达到法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚时，有权享受3天的婚假。
2. 对于达到晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的夫妇，将不再提供晚婚假奖励，仅享有3天的法定婚假。
3. 若结婚的双方当事人不在同一城市工作，根据路途的远近，可以相应地给予路程假。
4. 在享受探亲假期间结婚的人员，不会另外获得额外的假期。
5. 婚假既包括公众假期也包括法定假期。
6. 再次结婚的人员与初次结婚者一样，有资格享受法定的婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。
上海婚假多少天2024年新规定 (二)
优质回答根据2024年的新规定，上海市符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这意味着，上海市的公民在2024年可以享受总共10天的婚假。
上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外，符合规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。
婚假办理程序：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，上海市在2024年为符合法律规定结婚的公民提供了总共10天的婚假，以更好地保障职工的权益。
【法律依据】：
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法关于婚假有什么规定？ (三)
优质回答《劳动法》第四章第五十一条明确指出，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法关于婚假的规定基于《计划生育条例》。条例规定，法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。若符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则可享受15天婚假，其中包含3天法定婚假。结婚时男女双方如不在同一工作地点，根据实际路程远近，可额外给予路程假。若在探亲假（探父母）期间结婚，不额外给予假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
安徽婚假多少天2024年新规定 (四)
优质回答2024年新规定安徽婚假13天。
2024年安徽省的婚假规定如下：
1、法定婚假：按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的新婚夫妻可以享受3天的婚假。
2、地方补充规定：在享受国家规定的3天婚假基础上，安徽省为符合法律规定结婚的职工额外延长婚假10天。
3、婚假总计：因此，安徽省的婚假总计为13天。
4、婚假期间待遇：婚假期间，职工享有的工资、奖金、福利待遇不变。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，在实际申请婚假时，建议向所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门确认具体的规定和操作流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。优尔律网关于新劳动法婚假就整理到这了。
