国家规定婚嫁假期有多少天 (一)
答国家对于婚嫁假期的规定主要依据《民法典》和《计划生育条例》。职工结婚时，根据年龄的不同，享受的婚假天数也有所区别。对于那些达到法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）的新人，他们可以享有3天的婚假。如果新人属于晚婚的范畴（女性23周岁，男性25周岁），则不再享有晚婚假的额外奖励，仅享有法定的3天婚假。如果新人在探亲假（探望父母）期间选择结婚，那么他们将不会额外获得假期。
在考虑路程因素的情况下，如果新人的结婚地与工作地相距较远，可以视路程远近额外享受路程假。此外，如果双方在不同城市工作，还可以根据实际情况，适当增加婚假天数以适应新婚夫妇的需要。
综上所述，国家为新婚夫妇提供了多种婚嫁假期的福利，旨在为他们的婚礼筹备和新生活的开始提供必要的休息和调整时间。无论在年龄要求、晚婚奖励、路程假，还是探亲假期间的结婚考虑等方面，国家都为新人们制定了相应的规定和福利，以确保他们能够以最佳的状态迎接新生活的开始。
苏州婚假规定是怎么样的？ (二)
答苏州婚假规定是13天的时间。虽然说目前已经取消了晚婚假，但是江苏省在制定地方政策的时候，对于婚假有明确的规定，可以在法律所规定的三天婚假的基础之上，再申请10天的假期。
一、苏州婚假规定是怎么样的
13天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
二、二婚是否有婚假
员工再婚，可以享受带薪婚假。
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。
相关法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
在我们的现实生活当中，各个城市对于婚假的具体规定都是不一样的，虽然说大的趋势是已经取消了晚婚假，但有很多的城市也是在法律当中所规定三天的婚假基础之上给予劳动者更多的婚嫁，比如说在江苏总共是可以达到13天的婚假。
国家规定婚假正常应该是多少天 正常婚假是多少天 (三)
答大家知道国家规定婚假正常应该是多少天吗准备结婚的朋友可以了解一下正常婚嫁是多少天哦，一起来看看今天推荐的内容吧。
一、国家规定婚假正常应该是多少天
《劳动法》第四章第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
从规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
二、婚假常见问题
1、首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等;
2、法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于晚婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的;
3、结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
4、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。
5、婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚假之内了。
6、婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。
7、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。
注意事项：婚假延休时一定要向单位人事咨询哦。
就是今天推荐的国家规定婚假正常应该是多少天和正常婚假是多少天的内容，一般地方就是放三天婚假，但是三天对于结婚的朋友来说是远远不够的。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对婚嫁假期时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看优尔律网的其他内容。
