劳动法规定晚婚假取消了吗 (一)
最佳答案劳动法已规定晚婚假已取消。法律依据：根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者享有法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间的权利，其工资待遇依法受到保障。其中并未提及晚婚假，说明晚婚假已不在法律保障范围内。婚丧假保障：虽然晚婚假已取消，但劳动者因结婚或直系亲属去世，仍享有相应的带薪假期。具体时长根据不同情况而定，旨在保障劳动者在家庭重要时刻的休息权利，同时确保其基本生活不受影响。其他假期保障：劳动者在法定休假日，如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等全国性法定休假日，享有休息权利，用人单位应依法支付其工资。此外，劳动者依法参加社会活动期间，也享有带薪休假权利。
四川取消晚婚假 为什么取消晚婚假 (二)
最佳答案在四川领结婚证想要休婚假的小伙伴们，四川取消晚婚假以及为什么取消晚婚呢下面就让我们一起来了解一下吧，希望可以帮助到大家哦。
一、四川取消晚婚假
四川正式取消晚婚假,延长女方生育假60天
即日起，晚婚假取消，即由原来的23天变为3天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，合法生育均同等享受。
新政改动七大项
修改1：晚婚晚育福利取消
新政：
第二十六条 符合本条例生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
修改2：从“生一个”到“生两个”
新政：
第十三条 提倡一对夫妻生育两个子女。
已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：
(一)有子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的;
(二)夫妻一方为五级伤残的。
修改3：关于再生育申请
新政：
第十七条 符合本条例第十三条第二款规定(已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女
修改4：关于征收社会抚养费
新政：
第三十四条 夫妻超过法律、法规规定数量生育的，每多生育一个子女，对双方当事人分别按计征基数的3倍征收社会抚养费;
二、为什么取消晚婚假
2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是与取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则保持一致的。
不过很多省份虽然取消了晚婚假，但是婚假天数和原来相比并没有太大变化，具体的婚假天数还是要看各省市的政策。
2019年较新婚假法律
1、只要符合国家法定结婚年龄的新人，都能够依法享有3天法定婚假。
2、国家开始取消晚婚假期，即使符合晚婚假(男25周岁，女23周岁)也无法享受晚婚假期。
3、异地结婚的男女，可根据路程远近，给予相应的路程假。
4、在探亲假中结婚的新人，不再给予额外的婚假假期。
5、婚假包括周末以及法定节假日。
6、再婚者依旧享受婚假权利。
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安徽现在晚婚假取消了吗 (三)
最佳答案安徽现在已经取消了晚婚假。具体说明如下：
新政策调整：根据新修订的人口计生法和安徽省相关条例，已不再鼓励晚婚晚育，并取消了与晚婚晚育相关的奖励假条款。过渡期安排：对于在2016年1月22日省条例修正案出台前已经办理结婚登记手续的夫妇，根据法律可追溯性和有利于当事人的原则，可以在2016年6月30日前选择补休晚婚奖励假。但这一过渡期政策现已不再适用。新的生育奖励假：自2016年1月1日起，无论生育一孩还是二孩，女方都可以享受延长60天的生育奖励假，男方则享受20天的护理假。
信息基于《中国人口与计划生育条例》及相关政策调整，如有进一步疑问，建议咨询当地人口计生部门或法律专业人士。
青岛的晚婚假取消了吗 (四)
最佳答案是的，青岛的晚婚假已经取消了。
具体说明如下： 全国范围内统一规定：自2024年1月1日起，全国婚假政策调整为统一的三天，无论是一次婚姻还是再婚，均享受此政策。 晚婚假取消：法律已明确规定取消晚婚假，这意味着不论结婚双方的年龄，婚假均为三天。 特殊情况考虑：虽然晚婚假已取消，但政策中也考虑到了特殊情况，如男女双方工作地不在同一地点，可根据实际路程远近申请额外的路程假。
这一政策调整旨在顺应社会发展，简化婚假计算，并通过考虑特殊情况给予更实际的支持，体现了法律的灵活性与人性化。
从上文内容中，大家可以学到很多关于晚婚假取消的信息。了解完这些知识和信息，优尔律网希望你能更进一步了解它。
