五一劳动节，作为全体劳动者共同的节日，总是能带来一段轻松愉快的小长假。在2025年，五一法定节假日是从5月1日开始，一直延续到5月5日，共计5天的时间。这样的安排不仅让忙碌的人们有了休息和调整的机会，也为出游、探亲访友提供了充裕的时间。在这段时间里，无论是选择宅在家中放松，还是走出家门感受世界的美好，都能让人们充分感受到节日的愉悦和
五一法定节假日是那几天 (一)
优质回答五一法定节假日为每年的5月1日。1、我国的法定节假日包括元旦、国庆、中秋节、劳动节、清明节、端午节、春节等；2、2023年的放假安排是4月29日（星期日）和5月7日（星期六）上班，4月30日至5月4日放假调休，共计5天假期。五一加班工资标准如下：1、加班时间在正常工作时间之内的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日加班不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；3、法定休假日加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2024年五一劳动节放假时间是怎样安排的? (二)
优质回答2024年五一劳动节的放假安排如下：
- 放假时间：2024年5月1日至5月5日，共计五天。
- 根据2013年国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》的修改决定，我国法定的年节假日放假时间如下：
- 新年：1月1日放假一天。
- 春节：农历正月初一至初三放假三天。
- 清明节：清明当日放假一天。
- 劳动节：5月1日放假一天。
- 端午节：端午当日放假一天。
- 中秋节：中秋当日放假一天。
- 国庆节：10月1日至3日放假三天。
- 具体放假安排为：5月1日（周三，劳动节当日）至5日（周日）放假五天，4月28日（周日）和5月11日（周六）需上班。
五一劳动节法定节假日的演变：
- 新中国成立后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。
- 每年这一天，全国庆祝，人们穿上节日盛装，欢聚一堂，参与各种庆祝活动和文体娱乐，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
- 1999年9月18日，国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，首次修订了1949年12月23日政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将春节、五一和国庆法定节日加上调休，全国放假7天，形成了三个“黄金周”。
- 2007年12月14日，国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，从2008年起，全体公民放假的节日从10天增加到11天。五一劳动节从放假3天减少到1天，新增清明节、端午节、中秋节各放假1天，春节放假3天不变，但调整为从农历除夕开始计假。新年（元旦）仍放假1天，国庆节仍放假3天。
内容参考：百度百科-五一国际劳动节
五一劳动节法定假几天？ (三)
优质回答五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
一、五一劳动节法定假几天？
五一法定假是一天时间，如果加班的话工资是要三倍的，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假道1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。因此，以春节举例版，虽然放假七天，但是其中只有三天属于法定休假日，其余四天实际上借用了其他两周的休息日。所以，劳动者如果存在加班的话，可以主张三天的法定休假日加班工资和权四天的休息日加班工工资。
二、有关加班时间及工资的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
劳动者在五一劳动节法定，法定节假日是按照三倍工资发放，周末调休则是按照两倍工资发放，所以在计算五一劳动节的加班工资时，需要根据两种不同的加班费用标准以及加班时间来进行处理，具体情况可以按照法律规定来进行合法的认定。
2024年五一劳动节放假时间是怎样安排的？ (四)
优质回答2024年五一放假时间是2024年5月1日至2024年5月5日。
根据2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号），我国现行法定年节假日放假时间具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一至初三）；清明节，放假1天（清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（端午当日）；中秋节，放假1天（中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
根据往年的安排，2024年五一放假时间是：5月1日（周三，劳动节当日）至5日（周日）放假五天，4月28日（周日）和5月11日（周六）上班。
五一法定节假日的演变
新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。
2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，从2008年起，全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天。其中五一劳动节从放假3天减为1天，新增清明节、端午节、中秋节各放假1天，春节放假3天不变，但调整为从农历除夕开始计假。新年（元旦）仍放假1天，国庆节仍放假3天。
内容参考：
五一劳动节放假时间是什么？ (五)
优质回答五一劳动节的放假时间安排如下：
1. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。请注意，4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需要上班。
其他节日的放假时间安排如下：
1. 元旦：1月1日放假，与周末连休。
2. 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需要上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，让职工在除夕（2月9日）休息。
3. 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）需要上班。
4. 端午节：6月10日放假，与周末连休。
5. 中秋节：9月15日至17日放假调休，共计3天。9月14日（星期六）需要上班。
6. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共计7天。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）需要上班。
关于五一的加班费标准：
根据《劳动法》规定，5月1日当天加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日加班，则应支付200%的加班工资。所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴不计入。此外，关于加班费收入是否需要缴税，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定，节假日加班工资属于“工资、薪金所得”征税范围，应按月计征。如果劳动者每月加班费收入累计达到扣税水平，是需要缴纳个人所得税的。
五一劳动节放假的具体时间基于实际放假情况而定，国家行政机关会统一安排每年的法定节假日具体休假时间。如果对相关情况的处理不清楚，可以到相关网站上进行查询。涉及到在五一加班的，还需要按照上述规定来支付加班工资。
从上文，大家可以得知关于五一劳动节放假时间确定的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，优尔律网希望这篇文章对大家有帮助。
