丧假只发基本工资合法吗 (一)

丧假只发基本工资合法吗

优质回答法律主观：

丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

丧假是基本工资还是正常工资 (二)

优质回答你想问的是丧假是发基本工资还是正常工资吗？这个情况是正常工资。

根据华律网资料显示，《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付正常工资。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者正常工资”。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

家人去世能请几天假 (三)

优质回答家人去世，员工通常可以请一至三天的丧假，具体天数可能因实际情况和公司政策而有所不同。以下是详细解答：

一、基础丧假天数

一至三天丧假：根据一般规定，家人去世时，员工可以酌情给予一至三天的丧假。这是为了让员工有时间处理丧事、调整情绪，并尽到对家人的最后关怀。

二、路程假的考虑

外地员工额外路程假：如果员工在外地工作，且其直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世，需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。路程假的具体天数通常根据员工所在地与丧事发生地的实际距离来确定。

三、丧假期间的工资待遇

依法支付工资：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，员工在请丧假期间，其工资待遇不应受到影响。

四、公司政策差异

具体天数可能因公司政策而异：虽然法律对丧假天数有基本规定，但不同公司可能根据自身情况制定更为详细的丧假政策。因此，员工在请丧假前，最好先了解公司的相关政策，以便合理安排丧假天数和后续工作事宜。

综上所述，家人去世时，员工通常可以请一至三天的丧假，并根据实际情况和公司政策，可能还可以获得额外的路程假。在丧假期间，员工的工资待遇应依法得到保障。

从上文内容中，大家可以学到很多关于丧假工资的信息。了解完这些知识和信息，优尔律网希望你能更进一步了解它。