职务侵占罪追诉时效标准 (一)
优质回答职务侵占罪的追诉时效标准为十五年。具体追诉时效的划分依据法定最高刑来确定：
法定最高刑不满五年有期徒刑：经过五年不再追诉。法定最高刑为五年不满十年有期徒刑：经过十年不再追诉。法定最高刑为十年有期徒刑：经过十五年不再追诉。此处对应职务侵占罪中数额特别巨大，判处十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的情况。法定最高刑为无期徒刑、死刑：经过二十年不再追诉。若二十年后仍需追诉，需经最高人民检察院核准。
需要注意的是，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若实施职务侵占行为，将依据《刑法》的相关规定定罪处罚，追诉时效可能有所不同。
刚查出来总经理多年前职务侵占过了追诉期吗 (二)
优质回答刑事诉讼中，对于犯罪行为的追诉时效有着严格的规定。根据我国刑法，普通犯罪的追诉时效最长为十五年。然而，针对某些社会危害性极大的犯罪，最高人民法院有权决定是否延长追诉期限。这表明，即便犯罪行为发生在多年前，只要该案件具有极其严重的社会影响，司法机关仍有可能追究犯罪人的刑事责任。
在职务侵占案件中，追诉时效同样适用上述原则。如果一起职务侵占案的社会影响极其恶劣，甚至可能超过刑事犯罪的最长诉讼时效。在这种情况下，最高司法机关可以考虑特殊情况，决定是否继续追究相关责任人的刑事责任。
值得注意的是，追诉时效的计算方式较为复杂，通常是从犯罪行为结束之日起算。如果犯罪行为持续进行，追诉时效则从行为结束之日起算。此外，犯罪分子逃匿或无法找到的情况下，追诉时效的计算也会有所不同。
因此，即便某位总经理多年前涉嫌职务侵占，如果该案件具有极高的社会危害性，仍有可能被追究刑事责任。当然，这需要司法机关根据具体情况作出判断，并通过法律程序进行处理。
对于此类案件，公众应保持警惕，密切关注司法机关的处理进展。同时，企业内部也应加强管理，建立健全的内部控制机制，避免类似事件再次发生。
尽管追诉时效的存在有助于维护社会公平正义，但同时也提醒我们，任何犯罪行为都可能面临法律的制裁。对于企业和个人而言，合规经营、合法行为才是长久之计。
员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗 (三)
优质回答一、员工离职后，如果发现自己在职期间存在职务侵占行为，可以根据相关法律规定，要求违法行为人承担相应的赔偿责任。根据我国法律规定，职务侵占的追诉时效因涉案金额不同而有所差异。如果涉及的金额较大，追诉时效可长达10年；若涉及的金额巨大，追诉时效可延长至20年。
二、如果公司认为员工有侵吞财产的行为，公司有权依法采取行动，保留诉讼权利。同时，公司也有权搜集和保留相关证据，并向法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
职务侵占罪追诉时效什么时候开始算 (四)
优质回答职务侵占罪追诉时效从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十九条【追诉期限的计算与中断】追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
5年前职务侵占还追究吗 (五)
优质回答法律分析：
根据我国刑法规定，职务侵占罪追诉期是五年或者十年。在刑法中，犯罪分子构成职务侵占罪的，数额较大的，法定最高刑为五年以下有期徒刑，此时犯罪经过五年则不再追诉，追诉期为五年；如果犯罪分子构成职务侵占罪，数额巨大，法定最高刑为五年，此时法定最高刑为五年不满十年，追诉期为十年。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元(数额较大)、一百万元(数额巨大)。职务侵占达不到刑事立案标准，就作为民事纠纷处理。可以要求侵占人承担民事责任，到人民法院起诉要求返还占有的款项。民事案件追溯时效为两年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
衍生问题：
职务侵占和挪用资金的区别是什么？
客观表现不同。挪用资金罪的行为方式是挪用，职务侵占罪的行为方式是侵占。侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是使用权，对象是资金；职务侵占罪侵犯的客体是所有权，对象是财物。
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