法定婚假多少天2025年标准 (一)

法定婚假多少天2025年标准

最佳答案2025年国家法定婚假为3天，但不同地区会有所调整。2025年国家法定婚假标准为符合法定结婚年龄，按法律程序领取结婚证，可享受3天婚假，且没有晚婚假；当男女双方工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应路程假；婚假通常包括周末和法定节假日（部分省市规定或许不同）；再婚者也可依法享有婚假。

不同地区结合自身实际，对婚假天数有不同规定。如山西、甘肃婚假为30天；河南婚假21天，参加婚检为28天；黑龙江婚假15天，参加婚检为25天等。

在请婚假时，一般需带上本人结婚证、身份证复印件到单位，按单位制度填写婚假申请表，交主管等相关领导签名，再上交申请表、结婚证原件和复印件到人事部门核验，最后由人事部门签字确认。另外，婚假是带薪假期，不过离职后未休的婚假通常不能折现，且婚假一般有有效期，大多要求在领证后的一年或半年内休完，通常需一次性休完，不可分开使用。

合肥婚假是3天还是10天 (二)

最佳答案合肥婚假为3天，婚假2023年新规定具体如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假；

7、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准；

8、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的；

9、根据相关规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

婚假工资发放标准如下：

1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；

2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；

3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；

4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

江苏婚假13天 江苏婚假是3天还是13天 (三)

最佳答案江苏婚假13天是怎么规定的，江苏婚假是3天还是13天如果你还不清楚的话，下面我就来跟大家说说江苏婚假是3天还是13天。

一、江苏婚假13天

国家统一的婚假天数是3天，而江苏省虽然取消了晚婚假这一福利，但该地区将原来的晚婚假与国家的婚假合并，所以目前江苏省的婚假天数是13天，无论新人是否处于晚婚年龄领取的结婚证，只要是依法领取结婚证的都可以享受。

二、江苏婚假是3天还是13天

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

三、二婚有婚假吗

1、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇

《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：“按法定年龄推迟三年结婚为晚婚，妇女二十四周岁生育的为晚育”。《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定：“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁生育较好个子女的为晚育。”第三十六条第二款规定：“机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”

根据上述规定，只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”，并有权享受增加12天的晚婚奖励假;当然，晚婚年龄应当是结婚证书上批准结婚之日的双方周岁年龄。

因此，再婚年龄达到晚婚标准的，不能享受晚婚待遇。

2、员工再婚，可以享受带薪婚假

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，较多可以享受3天的婚假。

因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。

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甘肃婚假法定多少天2023年新规定 (四)

最佳答案甘肃婚假规定是可以享受婚假30天的时间。

婚假相关注意事项如下：

1、符合国家法定婚龄，正常领证结婚的可以享受3天婚假；

2、婚假只可以连休，不可分开休，并且包括周末和其他法定节假日；

3、再婚也可以享受婚假；

4、夫妻双方异地的可以酌情给予一定的路程假；

5、婚假期间，劳动者的工资等福利待遇照常，这是国家规定的带薪假期；

6、向用人单位请婚假，准备结婚证和申请书即可。

国家婚假新规定：

1、晚婚奖励取消，所以自2017年开始取消了晚婚晚育假，但是可以根据新人的实际情况给予一定的路程假、陪产假；

2、婚假期间为带薪休假，所以法律规定不管是第一次结婚还是二婚，都依法享有带薪休婚假的权利，用人单位不得违反这一规定。但是大家在请假之前要遵循公司的相关规定，按照具体流程提交申请；

3、按法定结婚年领、男22周岁，女20周岁、结婚的，可以享受3天法定婚假；

4、在探亲假期间结婚的，不再额外给予假期；

5、婚假包括公休假和法定假。

综上所述，婚假包括公休假和法定节假日。所以休婚假前应提前计划好，避免在婚假期间遇上公休假和法定节假日。可以在公休假或法定节假日最后一天的次日开始休假或者将婚假安排在公休假或法定节假日前，这样就可以一起休。

【法律依据】：

《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条

依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。

符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天，男方享受护理假30天。

职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

国家的法定婚假一般是多少天 (五)

最佳答案国家法定婚假的天数一般为三天。以下是关于国家法定婚假的详细解答：标准天数：根据法律规定，国家法定婚假的天数为三天。适用范围：目前，大多数省份已经取消了晚婚假，统一执行国家规定的三天婚假。待遇保障：在享受婚假期间，员工有权要求其雇主继续支付相应的工资，确保员工在休假期间的基本生活需求得到保障。设立目的：婚假的设立旨在为新婚夫妇提供一个休息和调整的时间，以适应新生活和婚姻关系的转变。同时，这也体现了国家对劳动者权益的保护。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。优尔律网希望法定婚假多少天2025年标准，能给你带来一些启示。