东莞市劳动局局长

东莞市劳动局局长

### 东莞市劳动局局长的历程与贡献

历任局长风采

过往领导者

在东莞市劳动局（现为东莞市人力资源和社会保障局）的历史长河中，历任局长都以其卓越的领导才能和对劳动事业的深厚热情，为东莞的劳动保障工作作出了重要贡献。虽然具体历任局长的全部名单和详细事迹难以一一列举，但从资料中可以窥见一些局长的风采。例如，早期有祈达洪局长，他在任期间积极推广《劳动合同法》，提高了东莞企业的合同签订率，增强了企业的规范用工意识。

现任局长陈智武的成就

推动高质量充分就业

现任东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武，自上任以来，便致力于推动东莞人社事业的高质量发展。他深知就业是民生之本，因此将加强人力资源开发利用、促进高质量充分就业作为工作的重中之重。通过实施就业扩容提质、新质生产力人力资源开发等七大行动，陈智武局长确保了城镇新增就业人数的稳步增长，并特别关注困难毕业生和登记失业人员的再就业问题。

技能人才培养与评价改革

在技能人才培养方面，陈智武局长同样不遗余力。他倡导对接重点产业需求精准开展职业技能培训，协同行业主管部门分层分类开展新型学徒制、项目制等技能培训。同时，深化塔尖技能人才评价改革，支持重点产业企业推行“新八级工”职业技能等级制度，为东莞培养了一大批高素质的技能人才。

人力资源服务业发展

此外，陈智武局长还高度重视人力资源服务业的发展。他积极加快人力资源服务业产业园建设，引进了一批优质的人力资源服务机构入驻。通过常态化举办各类对接活动，促进了人力资源服务机构与企业的深度合作，为东莞的经济发展注入了新的活力。

局长角色的重要性

作为东莞市人力资源和社会保障局的局长，陈智武不仅承担着制定和执行劳动政策的重要职责，更是东莞劳动者和企业之间的桥梁和纽带。他的工作直接关系到东莞的经济社会发展大局和广大劳动者的切身利益。因此，每一位局长的选拔和任命都备受关注，他们的能力和表现也直接影响着东莞人社事业的兴衰成败。

总结

从过往的历任局长到现任的陈智武局长，东莞市劳动局（人力资源和社会保障局）的历任领导者都以自己的实际行动诠释了“为人民服务”的宗旨。他们用智慧和汗水为东莞的劳动保障事业作出了不可磨灭的贡献。展望未来，我们有理由相信，在现任及未来局长的带领下，东莞的人社事业将继续蓬勃发展，为广大劳动者创造更加美好的明天。

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