劳动仲裁法院执行申请书格式范文

劳动仲裁法院执行申请书格式范文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，当仲裁裁决作出后，若一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以向法院申请强制执行。本文将围绕“劳动仲裁法院执行申请书格式范文”这一主题，详细介绍劳动仲裁法院执行申请书的撰写要点，并提供一篇范例以供参考。

劳动仲裁法院执行申请书撰写要点

劳动仲裁法院执行申请书是劳动者或用人单位在劳动仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行裁决内容的重要法律文书。撰写时应注意以下几点：

1. 明确申请人与被申请人信息：包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式、工作单位及职务等，确保信息的准确性和完整性。

2. 阐述仲裁裁决情况：简要说明劳动仲裁的过程，包括仲裁申请的时间、仲裁机构、仲裁裁决的结果及生效日期。

3. 列出被申请人未履行义务的事实：详细描述被申请人未按裁决履行义务的具体情况，如拖欠工资、加班费、经济补偿金等。

4. 提出执行请求：根据仲裁裁决的内容，明确提出要求法院强制执行的具体事项，包括金额、期限等。

5. 提供证据材料：附上劳动仲裁裁决书、相关证据材料（如劳动合同、工资单、银行转账记录等）的复印件，以支持申请。

6. 遵守格式要求：使用正式的信函格式，注意字体、字号、间距等排版要求，保持文书的整洁和易读性。

劳动仲裁法院执行申请书范文

以下是一篇劳动仲裁法院执行申请书的范文，供读者参考、

劳动仲裁法院执行申请书

申请人：XXX，男，19XX年XX月XX日出生，汉族，住XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXX-XXXXXXX。

被申请人：XXXX有限公司，住所地XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：XXX，联系电话：XXXX-XXXXXXX。

执行依据：XX市劳动争议仲裁委员会XX劳人仲裁字[20XX]第XX号仲裁裁决书。

申请事项：

1. 请求法院强制执行XX劳人仲裁字[20XX]第XX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付拖欠的工资XXXX元、加班费XXXX元、经济补偿金XXXX元，共计XXXX元。

2. 请求被申请人承担本案执行费用。

事实与理由：

申请人与被申请人劳动争议一案，经XX市劳动争议仲裁委员会审理，于20XX年XX月XX日作出XX劳人仲裁字[20XX]第XX号仲裁裁决书，裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资、加班费及经济补偿金共计XXXX元。该裁决书已于20XX年XX月XX日生效，但被申请人至今未履行裁决义务。

申请人曾多次催促被申请人履行裁决，但均未果。为维护申请人的合法权益，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，特向法院申请强制执行。

证据材料：

1. XX劳人仲裁字[20XX]第XX号仲裁裁决书原件及复印件。

2. 申请人与被申请人的劳动合同复印件。

3. 申请人工资单、银行转账记录等证明材料。

申请人：XXX（签名）

日期：2025年7月15日

注意事项

在撰写劳动仲裁法院执行申请书时，申请人需注意以下几点：

1. 确保申请书的真实性、准确性和完整性，避免虚假陈述或遗漏重要事实。

2. 仔细核对仲裁裁决书的内容，确保执行请求与裁决结果一致。

3. 准备好充分的证据材料，以支持执行申请。

4. 遵守法院的诉讼程序和规定，按时提交申请书及相关证据材料。

劳动仲裁强制执行申请书模板 (一)

优质回答法律分析：劳动仲裁强制执行申请书

申请人：XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住址：XX市XXX区XX路XXX号。

被申请人：XXX有限公司，住所：XX市XX区XXX路XXX号。

法定代表人：XXX，XXX有限公司董事长。

申请事项：

1. 请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。共计XXXXXXXX元人民币。

2. 请求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3. 本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。共计XXXXX元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述裁决。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

XXX

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁申请书格式范本 (二)

优质回答法律分析：申请人：xxx，男，汉族，xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。

被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。

法定代表人：xxx 职务：xxx

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元）。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。

二项合计：xxx元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75乘以1.5倍乘以3个小时乘4周乘以12个月乘以2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75的2倍乘以8个小时乘以3天乘以12个月乘以2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲请求，依法裁决。

此致

xxx市劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx（签名）

年 月 日

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

如何写劳动仲裁强制执行申请书 (三)

优质回答劳动仲裁强制执行申请书范本：

申请人：（提供具体地址）

身份证号码：（提供具体号码）

被申请人：（提供具体住址）

请求事项：依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（提供具体劳动人事争议仲裁判决书编号）号劳动人事争议仲裁判决书的内容。

事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，经（提供具体城市及区县）市（提供具体区县）劳动人事争议仲裁委员会于（提供具体年月日）年（提供具体年月日）开庭并作出（提供具体编号）号劳动人事争议仲裁判决书。判决内容包括：被申请人应在判决生效之日起七日内支付申请人20xx年x月x日至20xx年x月x日的双倍工资差额人民币XX元。同时，被申请人在上述期限内应为申请人补缴20xx年x月至20xx年x月的外来从业人员综合保险费。上述判决已生效，但被申请人至今仍未履行判决确定的义务。

鉴于此，申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特此向贵院申请强制执行，以维护申请人的合法权益。

此致

（提供具体法院名称）

申请人：（提供具体姓名）

日期：（提供具体年月日）

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