刑法中关于职务侵占罪的立案规定是什么 (一)
答刑法中关于职务侵占罪的立案规定是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元的，应予立案追诉。具体解释如下：
立案数额标准：根据规定，只有当侵占的财物数额达到五千元至一万元时，公安机关才会予以立案追诉。这一标准是为了确保只有达到一定严重程度的职务侵占行为才会受到刑事追究。
行为主体：立案规定针对的是公司、企业或者其他单位的人员，这些人员必须利用职务上的便利实施侵占行为。这意味着，只有具备特定职务身份并滥用该职务便利的人员才可能构成职务侵占罪。
非法占有目的：职务侵占罪要求行为人具有将本单位财物非法占为己有的目的。这是构成该罪的主观要件，也是区分职务侵占与正常职务行为的关键。
请注意，规定是基于《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第八十四条的内容，并可能受到后续法律法规修改或司法解释的影响。在实际应用中，应结合最新的法律法规进行理解和适用。
职务侵占罪的犯罪立案标准是多少 (二)
答职务侵占罪的犯罪立案标准是侵占公司、企业等单位财物数额达到5000元至2万元。具体来说：
利用职务便利：必须是利用自己的职务上的便利，这包括利用职权以及与职务有关的便利条件。职权是指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件则是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。有侵占行为：必须有侵占本单位财物的行为。本单位财物是指单位依法占有的全部财产，包括但不限于建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。数额较大：侵占的财物数额必须达到较大的程度。根据规定，数额较大的起点数额是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元。
综上所述，只有同时满足三个条件，才能构成职务侵占罪并立案追究。
职务侵占罪一般要怎么判刑 (三)
答职务侵占罪的判刑一般根据侵占数额的大小来确定：
数额较大：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将处五年以下有期徒刑或者拘役。
数额巨大：若侵占数额巨大，将处五年有期徒刑，并可以并处没收财产。
此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果他们有上述职务侵占行为，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚，这些条款通常涉及贪污罪的处罚规定，其刑罚可能会更加严厉。
重点内容：职务侵占罪的判刑主要取决于侵占数额的大小，数额越大，刑罚越重。同时，对于国有单位人员的职务侵占行为，法律有更加严格的规定。
职务侵占罪如何处理 (四)
答职务侵占罪的处理方式主要包括以下几点：
刑事追责：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。对于此类行为，可以依法追究其刑事责任。刑罚方面，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，具体量刑需根据案件具体情况和法律规定确定。
民事赔偿：
除了刑事责任外，职务侵占罪的犯罪者还需承担民事赔偿责任。即犯罪者需向受害单位赔偿因其行为所造成的经济损失。
诉讼方式：
职务侵占罪案件可以由受害单位或个人直接向人民法院提起自诉。同时，受害单位或个人也可以要求检察院提起公诉，由检察院代表国家追究犯罪者的刑事责任。
综上所述，处理职务侵占罪需结合刑事责任和民事赔偿两方面进行，并可根据具体情况选择适当的诉讼方式。
职务侵占罪一般如何判 (五)
答职务侵占罪的判决一般遵循以下原则：
定罪原则：
普通公司、企业人员：利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，按照刑法第二百七十一条的规定定罪，即定为职务侵占罪。保险公司工作人员：利用职务便利，故意编造虚假保险事故进行理赔，骗取保险金归个人所有的，按照刑法第二百七十一条的规定，但视为挪用公款罪来定罪量刑。国有保险公司及委派人员：国有保险公司工作人员以及国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员，犯有职务侵占行为的，根据刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪，通常会受到更严厉的处罚。
量刑原则：
数额较大：将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节：处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
总结：职务侵占罪的定罪和量刑主要依据职务行为的性质、侵占财物的数额及其对单位造成的影响。法院在判决时会综合考虑犯罪事实、情节及对社会的危害程度。
从上文内容中，大家可以学到很多关于职务侵占罪的的信息。了解完这些知识和信息，优尔律网希望你能更进一步了解它。
