- 1、欠债能不能扣车,违法吗?
- 2、对方欠我钱我把他车开走算违法吗
- 3、老板欠钱不给可以扣车吗
本文分为以下多个相关解答:
欠债能不能扣车,违法吗? (一)

贡献者回答欠债之后对方不还款,私自扣留对方车辆是违法行为。在未经他人允许或同意的情况下,私自扣留他人的车辆,对方报警后会按照侵占罪处理。若双方借款的前提是用车辆做抵押,对方不还款时,可以行使留置权,扣留车辆。 一、欠债能不能扣车,违法吗
除了依法行使留置权,一般不能随便扣车
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决,诉讼时,可以依法对对方的财产进行诉讼保全
2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、法律依据:《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
别人欠钱不可以扣车,出现债务纠纷的时候,债权人是无权扣留债务人车辆的,个人是不具有执法权的,但债权人可以向法院申请财产保全来扣留债务人车辆。
二、欠钱不还起诉流程是什么
欠钱不还起诉流程如下:
1、先写诉状、立案交费、法院通知对方应诉、约定开庭时间、开庭、调解结案的制作调解书,不能调解的就制作判决书,送达判决书15天后双方都不上诉判决生效,申请强制执行。
2、在有欠条的情况下,而且写欠条时间没有超过两年,可以直接起诉对方要求还款。有约定日期的可以往后顺延两年。
3、没有欠条的情况下,想办法取证。催债时的短信、录音、借款时的第三个当事人提供证言、证据。证据必须经过查证,确定属实,才可以当作认定事实的根据。
4、民事案件审理时间为: 简易程序3个月内审结,普通程序6个月内审结。
5、如果对方有存款或者其他物品,可以选择申请诉讼保全:先要求法院查封、冻结。
公民起诉欠钱不还的人,首先到被起诉人户籍所在地的法院提交起诉状,缴纳诉讼费,申请立案。法院通过调查之后,会向双方当事人下达开庭的时间。双方应该按照规定到庭参加案件审理,在庭审期间,法院会下达判决书。若超期不执行的,可以申请强制执行。
对方欠我钱我把他车开走算违法吗 (二)
贡献者回答别人欠钱开走对方的车是违法的,没有经过本人同意也未经人民法院生效法律文书强制执行,侵占他人财物去主张权利属于违法行为。对方可以报警,当事人会被责令退还车辆。
别人欠我钱我把他的车开走了是违法的,未经债务人同意或未经人民法院生效法律文书强制执行,就以侵占他人财物的方式主张权利,属于违法行为。对方报警后,当事人会被责令退还车辆,并追究当事人寻衅滋事违法行为的责任。如果经警方行政处罚之后,当事人继续实施前款规定的行为,扰乱社会秩序的,会被依据刑法293条追究寻衅滋事罪的刑事责任。所以当事人还是通过合法的方式维权,要么经过对方同意,要么提起民事诉讼主张权利,可以在诉前保全对方车辆。
欠钱不还的诉讼时效是多久?欠钱的诉讼时效是3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
希望内容能对您有所帮助,如果还有其他问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《民法典》第一百八十九条规定,当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
老板欠钱不给可以扣车吗 (三)
贡献者回答老板不给工作资扣车违法。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。老板不发工资建议先与对方协商沟通,协商不成的可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,只有执法部门可以扣车。很显然这样是不可取的,和老板属于经济纠纷,民事纠纷,需要有正常途径拿回劳动报酬,比如劳动局投诉或者仲裁,比如人民法院起诉对方。如果扣车将会涉嫌非法侵占他人财物。
债务人欠钱不还可以扣车吗
扣欠款人的车不构成犯罪,但是属于违法行为。如果连车带人一起扣留,就构成犯罪了,欠款属于财产,车属于不动产,也是财产,扣财产催讨财产,不属于严重违法,不构成犯罪。但是是一种违法的讨借行为。如果双方不理智,可能造成严重的后果。
可以向人民法院起诉,申请财产保全,由人民法院查封车子以及他其他财产。在人民法院主持下调解,还清欠款,调解不成,人民法院会判决,限期还清欠款,到期不还清欠款,人民法院可以拍卖车子,优先归还你的欠款。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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