上海晚婚婚假是15天吗 (一)
优质回答上海晚婚婚假确实是15天。以下是对上海晚婚婚假政策的详细解读：
一、晚婚定义
在上海，晚婚通常指的是男女双方按法定婚龄（男22周岁，女20周岁）推迟3年结婚的情况。也就是说，如果男方年满25周岁、女方年满23周岁才结婚，即可视为晚婚。
二、婚假天数
根据上海市的相关规定，符合晚婚条件的夫妻，可以享受15天的婚假。这一规定旨在鼓励晚婚，同时也为新人提供了更多的时间来筹备婚礼和享受新婚生活。
三、婚假使用
一次性休完：新人可以选择在结婚后的一段时间内，一次性休完这15天的婚假。分段休假：如果因工作或其他原因需要，新人也可以与单位协商，将婚假分段使用。但需要注意的是，具体的休假安排应事先与单位沟通并达成一致。四、婚假待遇
在休婚假期间，新人的工资待遇通常不会受到影响。单位应按照劳动合同约定的标准，向新人支付工资和福利待遇。
五、注意事项
提前申请：新人应在结婚前或婚后及时向单位提出休婚假的申请，并附上相关证明材料。遵守规定：在休婚假期间，新人应遵守单位的规章制度，不得从事与工作无关的活动。保留证据：为了保障自己的权益，新人应妥善保留与婚假相关的证明材料，如结婚证、休假申请单等。综上所述，上海晚婚婚假确实是15天，这一政策为新人提供了更多的时间和空间来享受新婚生活。
2024法定婚假15天还是3天 (二)
优质回答2024年法定婚假为3天。
2024年的法定婚假规定如下：
1、法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假。
2、晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、路程假：如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据路程的远近，额外给予路程假。
4、探亲假：期间结婚：在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括：婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者：再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假待遇。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，根据相关法律规定，按照法定结婚年龄即女性20周岁、男性22周岁结婚的人，可以享受3天的法定婚假。需要注意的是，婚假期间包括公休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
深圳婚假多少天2024 (三)
优质回答深圳的婚假规定如下：
1、法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假13天（含3天法定婚假）。
3、路程假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
申请婚假的流程通常包括以下几个步骤：
1、准备结婚证明。携带结婚证的原件或复印件到单位准备。
2、填写婚假申请表。按照单位的规定填写婚假申请表，可能需要领导签名。
3、上交申请和证明。将填写好的婚假申请表和结婚证的原件或复印件上交给人事部门。
4、人事部门审批。人事部门会对提交的申请进行审核，并签字确认员工可以享受婚假。
5、开始休假。审批通过后，员工就可以开始休婚假了。
综上所述：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
【法律依据】：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2024婚假法定时间新规定 法定婚假15天还是3天 (四)
优质回答导读：如果你遇到了对的人，不妨勇敢地迈入婚姻的殿堂，共同开启幸福的人生旅程。当你准备领证结婚的时候，不妨了解一下婚假规定，在领证之后你还可以休几天的带薪假期哦。那么，2024婚假法定时间新规定如何？法定婚假15天还是3天呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。
2024婚假法定时间新规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
法定婚假15天还是3天
法定婚假的长度取决于结婚者的年龄以及是否符合晚婚条件：
对于按照法定年龄结婚的人士，即女性年满20周岁或男性年满22周岁的情侣，他们可以享受3天法定婚假。
如果结婚者是符合晚婚年龄的女性（23周岁）或男性（25周岁），他们将享受15天（包含3天法定婚假）的晚婚假。
此外，如果结婚的新人在不同地点工作，可能会根据路程的远近获得额外的路程假。但是，如果在探亲假期间结婚，则不会另外给予假期。婚假包括公共假日和法定假日。对于再婚的情况，无论是第一次婚姻还是第二次婚姻，都可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
综上所述，2024年的法定婚假可能是15天，也可能是3天，具体取决于是按照法定年龄还是晚婚年龄结婚，以及是否有额外的路程假。
婚假是否可以延后休呢
如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。
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