公益岗合同到期单位可能不续签吗 (一)
答公益性岗位的劳动合同到期后，单位可以选择是否续签。如果单位决定不续签，他们应该按照《劳动合同法》的规定支付劳动者经济补偿金。具体来说，每工作满一年，单位应支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定，要求续签无固定期限劳动合同，而单位拒绝续签，那么单位的行为是违法的，应支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为每工作满一年支付相当于两个月工资的赔偿金。
如果劳动者选择不续签，通常情况下他们不会获得经济补偿金。但是，如果劳动者因为单位提供的新的劳动合同约定的条件低于原有合同而选择不续签，那么他们有权要求经济补偿金。
劳动合同可能因以下情况终止：
1. 合同期限已满，且双方没有续签或延期。
2. 合同目的已经实现，比如完成了一项特定工作。
3. 合同约定的终止条件出现。
4. 当事人一方死亡，合同自然终止。如果雇主一方死亡，合同可以根据具体情况决定是否继续或终止。
5. 劳动者达到退休年龄或丧失劳动能力，办理了离退休手续。
6. 企业因破产、解散、关闭或兼并而不再存在，原有合同随之终止。
信息旨在提供帮助，如果您有更多问题，请咨询专业律师。需要注意的是，《劳动合同法实施条例》规定，公益性岗位的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
公益性岗位三年最新政策 (二)
答1、对于已在公益性岗位工作满三年的员工，根据最新政策，合同到期后可以选择解除合同或续签合同。如果用人单位提出不续签合同，需依法向劳动者支付经济补偿。
2、公益性岗位是由政府资助设立，旨在满足社区和居民公共利益的管理和服务类岗位。
3、这类岗位通常包括城市公共管理和与居民利益密切相关的不盈利服务。
4、公益性岗位的职责主要涉及社区事务管理和服务，以及解决居民问题。
5、这些职责与社区工作者和社区网格员的职责相似。
6、公益性岗位的工作人员由基层用人单位与其签订期限通常为三年的劳动合同，试用期的规定遵循劳动合同法。
7、合同期满后，公益性岗位工作人员有两个主要去向：一是选择与用工单位续签合同，这符合政策规定，且由于工作经验丰富，员工通常能够顺利续签。
8、续签后，员工的工资待遇通常由聘用单位负责，并根据劳动合同法为员工提供社会保障。
9、二是选择自主就业，即离开服务岗位，进入市场寻找适合自己的工作岗位。
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公益性岗位合同到期怎么办？ (三)
答1、公益性岗位是由政府投资或社会筹资支持的，旨在实现公共利益和解决就业难题的非营利性服务岗位。
2、根据相关规定，公益性岗位的优惠政策享受期限为三年。
3、意味着三年后，将不再享有公益性岗位的相关优惠。
4、然而，许多员工在三年期满后，由于已经成为熟练工人，会选择与用工单位续签合同，这一做法是政策所允许的。
5、对于公益性岗位员工，三年合同到期后可以选择解除合同或续签合同。如果用人单位提出解除合同并不续签，应依法支付劳动者经济补偿金。
6、公益性岗位是为了满足社区和居民公共利益的管理和服务岗位，通常由政府资助。这些岗位主要包括城市公共管理、社区保安、保洁、保绿、停车管理等服务。
7、公益性岗位的员工通常由基层用人单位签订劳动合同，合同期限一般为三年，试用期按照劳动合同法执行。
8、合同期满后，员工可以选择继续在岗位上工作，或者寻找市场上的其他工作机会。如果用人单位愿意，可以与员工续签合同，并按照劳动合同法规定支付工资和社会保险。
9、公益性岗位三年期满后，员工并非必须被辞退。如果表现良好，用人单位可能会选择继续聘用员工。
10、根据新劳动法，公益性岗位员工在三年后有机会转正，但通常需要通过考试等选拔程序。
11、公益性岗位的员工无法直接升职或转正，除非单位有空编并通过考试录用。
12、如果员工在公益性岗位工作满三年后考上正式工作，之前的工作年限通常会计入工龄，并可能影响薪资调整。
公益性岗位三年合同到期怎么办？ (四)
答公益性岗位的三年劳动合同到期后，员工可以选择是否续签合同。如果用人单位不再续签，应根据员工的工作年限支付经济补偿。若员工因特定法律规定有权要求续签无固定期限劳动合同而被用人单位违法拒绝，用人单位需支付赔偿金。
具体来说，如果用人单位提出不续签，应根据员工的工作年限支付经济补偿。如果员工因《劳动合同法》第十四条规定的条件要求续签无固定期限劳动合同而被拒绝，用人单位需支付相当于工作年限两倍的经济赔偿。
另一方面，如果员工选择不续签，除非是因为新的劳动合同条件降低，否则没有经济补偿金。
根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同。在特定情况下，员工有权要求续签无固定期限劳动合同，例如在同一用人单位连续工作满十年。
劳动合同终止的情况包括：合同期限已满、合同目的已经实现、合同约定的终止条件出现、当事人死亡、劳动者退休以及企业不复存在。
总之，合同到期后的处理需要依据实际合同条款进行，如有疑问，员工可以与用人单位协商或申请仲裁调解。
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。优尔律网关于合同到期不续签有补偿吗就整理到这了。
