江苏社保个人和企业交多少 (一)
优质回答江苏社保个人和企业的缴费金额因参保类型和缴费基数不同而有所差异。以下是根据2024年江苏省社保政策整理的缴费比例和示例计算：
职工社保：
个人部分：
养老保险：缴费比例为8%，以4879元为基数时，个人月缴费390.32元。
医疗保险：缴费比例为2%，以4879元为基数时，个人月缴费97.58元。
失业保险：缴费比例为0.5%，以4879元为基数时，个人月缴费24.395元。
工伤保险与生育保险：个人无需缴费。
企业部分：
养老保险：缴费比例为16%，以4879元为基数时，企业月缴费780.64元。
医疗保险：缴费比例为8%，以4879元为基数时，企业月缴费390.32元。
失业保险：缴费比例为0.5%，以4879元为基数时，企业月缴费24.395元。
工伤保险：缴费比例根据企业所属行业和风险类别确定，以4879元为基数时，示例中企业月缴费19.516元。
生育保险：缴费比例为0.8%，以4879元为基数时，企业月缴费39.032元。
城乡居民养老保险：
缴费档次每年100元至2500元不等，政府补贴鼓励多缴多得。个人缴费比例因档次不同而异，示例中若选择100元档，年缴费金额可能包含政府补贴；若选择2500元档，年缴费示例中同样可能包含政府补贴。
灵活就业人员社保：
养老保险：缴费基数范围3300元/月至21060元/月，缴费比例为20%，以3300元为基数时，月缴费660元。医疗保险：缴费基数范围4212元/月至21060元/月，缴费比例为8.5%，以4212元为基数时，月缴费358.02元。
请注意，数据是基于2024年江苏省社保政策整理的，并且是以最低或示例基数进行计算的。实际缴费金额可能会随着政策调整和缴费基数的变化而变化。
灵活就业交几档最合算 (二)
优质回答灵活就业交几档最合算
五档。
一档：社保平均工资60%，二档：社保平均工资70%，三档：社保平均工资80%，四档：社保平均工资90%，五档：社保平均工资100%。五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
关于灵活就业人员买社保一年具体需要缴纳多少钱，其实是没有明确标准的，还是要以自身选择的缴费指数，和当地的社会平均工资来决定。
社保缴费指数是可以按照60%~300%之间自由选择，如果按照60%的缴费指数来算，当地的平均工资假如是6000元，那么一个月就需要缴费720元，一年算下来则是8400元左右。
社保缴费注意事项
社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。
因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。
怎样交才能更合适一些呢
首先，有必要澄清“社保”这个概念。社保是社会保险的简称，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种。但很多人灵活就业人员和个别地区工作人员习惯于把养老保险称为社保，医疗保险称为医疗。我们这里还是按规范的称呼进行说明。
第二，绝大多数地区的灵活就业人员只需交纳养老保险与医疗保险，在北京等个别省份，灵活就业人员还需缴纳失业保险，属个例。养老与医疗两险中，个别地区允许两者分开缴费，绝大多数省份两者是捆绑在一起的。
第三，就医疗保险而言，部分地区要求灵活就业人员必须以社平工资的100%为基数缴纳，部分地区为医疗保险的缴费基数与养老保险相同。
由于医疗保险的报销比例与缴费基数无关，只与是否缴费相关，所以，灵活就业人员缴纳医疗保险肯定要选择所在地的最低档是最合适的，这个就不解释了。
第四，下面用一个实例来进行解释。由于各省的社平工资不同，所以缴费基数自然不同，领取养老金的具体金额也就存在着差异，但道理是完全一致的，全国通用。
灵活就业人员交社保交100%和200%以后领退休金区别大吗 (三)
优质回答灵活就业人员交社保交100%和交200%档次，退休后领取的退休金存在明显区别。 具体区别体现在以下几个方面：
一、缴费金额差异 灵活就业人员选择交纳社保的档次，无论是选择缴纳100%还是200%的档次，都需要按照规定比例缴纳养老保险费用。显然，交纳更高档次的社保，个人承担的缴费金额也会相应增加。
二、影响养老金计算的因素 交纳社保的档次直接影响退休金的计算。退休金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与缴费的年限和缴费基数挂钩，个人账户养老金则取决于个人账户的累计储存额和退休年龄。因此，选择更高的档次交纳社保，意味着更高的缴费基数和可能的更高个人账户累计储存额，从而可能导致更高的退休金。
三、退休金增长幅度 对于选择不同档次的社保交纳方式，未来退休金的增长幅度也有所不同。一般来说，交纳档次越高，退休金的增长幅度也可能越大。这是因为高档次的交纳意味着更高的缴费指数，而缴费指数是影响退休金增长的重要因素之一。
四、长期收益的体现 从长期收益来看，选择更高档次的社保交纳，尤其是在工作多年后退休的情况下，能够领取更高的退休金，对于保障退休后的生活质量具有显著意义。虽然短期内可能需要承担更高的缴费压力，但从长远来看，这种投资是值得的。
总结来说，灵活就业人员选择交纳社保的档次对于退休后领取的退休金具有显著影响。选择更高的档次交纳社保，虽然短期内可能会增加个人的经济压力，但从长期来看，能够获得更高的退休金，为退休后的生活提供更好的保障。
为啥灵活就业每年交1万多个人账户为啥那么少 (四)
优质回答灵活就业人员每年缴纳一万多元的社保费用，但个人账户金额相对较少，主要是由社保缴费的构成和政策规定导致的。
首先，从社保缴费构成方面来看：
灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险时，缴费比例一般为20%。在这20%的缴费中，仅有8%会进入个人账户，这部分属于个人财产，与日后退休计算养老金待遇紧密相关。剩余的12%则进入统筹账户，主要用于支付已退休人员的养老金、丧葬费、抚恤金等各项养老保险待遇支出。
其次，政策规定也影响了个人账户的金额：
缴费基数与比例直接影响个人账户的积累额。缴费基数越低，进入个人账户的金额就越少。政策可能随经济和社会发展而调整缴费比例或记入个人账户的比例，进而影响个人账户金额。
此外，还有其他因素可能影响个人账户的金额：
如滞纳金、补缴费用等，这些都会影响到最终的缴费金额和个人账户的积累。不同地区的社保政策也可能存在差异，且政策可能会根据实际情况进行调整，这也直接影响到缴费金额和个人账户积累。
综上所述，灵活就业人员应充分了解社保政策，合理规划缴费，以确保自己的权益得到保障。
通过上文，我们已经深刻的认识了灵活就业人员养老保险缴费比例，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看优尔律网的其他内容。
